personalmagazin 11/15
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SZENE
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NEWS EVENTS
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G
enau 15.262 Besucher lockte die
Zukunft Personal vom 15. bis
17. September 2015 in die Messe
Köln. Erstmals stand die Fachmesse un-
ter einem übergreifenden Motto, das sich
durch die Messeauftritte der 651 Ausstel-
ler und die meisten Präsentationen zog:
„Arbeiten 4.0“. Der viel beworbene Auf-
tritt von Bundesministerin Andrea Nah-
les fiel allerdings aus und wurde einzig
auf Instagram kommuniziert. Am Ende
fanden sich rund 300 Zuschauer beim
„Future Talk“ im Kristallsaal ein, um
Nahles‘ Vertretung, der Staatssekretärin
Gabriele Lösekrug-Möller, zu lauschen.
Eine weitere Neuerung, abgesehen vom
übergreifenden Motto der Messe, war ein
„Start-up-Village“, in dem sich rund 25
Start-up-Unternehmen der HR-Branche
präsentierten. Für die junge HR-Szene
hatten die Messeveranstalter zudem das
Format „Meet the Blogger“ geschaffen.
Fachmesse blickte in die Zukunft
TERMINE
4. November,
Berlin
1. Arbeitgeberforum
„Zukunft der Arbeit“
Tel. 030 2033-1850
10. November,
Heidelberg
Talentmanagement Gipfel
2015
Tel. 0761 8983302
27. November,
Karlsruhe
Women Connex
Tel. 0721 3720-0
23. bis 24.
Februar, Berlin
DGFP-Congress
Tel.0211 5978-175
Impulse zum Wandel von HR in
der digitalen Transformation
U
nter dem Titel „HR zwischen digitaler Transformation und Arbeits-
welt“ findet am 19. und 20. November das nächste Netzwerktreffen
der Initiative Wege zur Selbst-GmbH statt. Mit einem Impulsrefe-
rat zum Wandel von HR und Beschäftigten in digitalen Medien eröffnet
Gitta Blatt, HR Director von Sky, das Netzwerktreffen, das bei Sky Deutsch-
land in Unterföhring stattfindet. Im Anschluss haben die Teilnehmer die
Gelegenheit, das Unternehmen in kleinen Gruppen zu besichtigen. Die
Dinner Speech am ersten Abend hält Marc Stoffel, Geschäftsführer von
Haufe-umantis, zum Thema „Demokratische Unternehmensführung“. Der
zweite Tag hat unter anderem eine Panel-Diskussion von Thomas Sattel-
berger und Professor Sabine Remdisch auf dem Programm, Workshops,
Impulsreferate sowie Praxisbeispiele aus innovativen Unternehmen. Dar-
über hinaus stellen fünf Start-ups aus dem HR-Tech-Bereich ihre Services
und Produkte vor.
Hier stellten sich Vertreter der Blog-
gerszene dem Publikum vor.
Bei den etablierten Anbietern, in Vor-
trägen und Diskussionsrunden standen
ebenso „Arbeiten 4.0“ sowie das Trend-
thema digitale Transformation im Vor-
dergrund. Personalsoftware-Anbieter wie
Oracle oder Perbit fuhren etwa selbstge-
steuerte Roboter auf. Das und die neuen
IT-Lösungen für den HR-Bereich fanden
offenbar Anklang bei den Messebesu-
chern: Insbesondere in der Software-Halle
gab es einen spürbaren Besucherandrang.
Etwas weniger zufrieden mit der Reso-
nanz zeigten sich die Aussteller aus der
Jobbörsen-Halle. Wieder einmal Anlass
zur Debatte gab auch die Frage, ob die
Messe nicht mit zwei Tagen kompakter
und übersichtlicher wäre als mit der
aktuellen Dauer von drei Tagen. So kon-
statierten einige Aussteller einen „schwa-
chen dritten Tag“.
Die digitale Transformation war insbesondere in der Softwarehalle das zentrale Thema.
© ZUKUNFT PERSONAL / FOTOSTUDIO PFLUEGL
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