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SZENE
_HR NEXT GENERATION AWARD
personalmagazin 11/15
P
ersonalprofis, die in Zukunft
etwas bewegen wollen, müssen
nicht nur mit fundierten Fach-
kenntnissen und innovativen
Ideen überzeugen können. Sondern
sie müssen ihre Botschaften auch ein-
drucksvoll kommunizieren und damit
andere begeistern können. Live-Präsen-
tationen vor den gut 250 Teilnehmern
des DGFP-Lab in Berlin führten daher
zur finalen Entscheidung für den HR
Next Generation Award 2015.
Mit einem „Mut Slam“ zum Sieg
„Eines Tages werden wir alt sein und
erkennen: Mut steht am Anfang eines
Handelns, Glück am Ende.“ Das war die
Botschaft des „Mut Slam“, mit dem Flo-
rian Conradi von EnBW Energie Baden-
Württemberg gemeinsam mit seiner
EnBW-Kollegin Christiane Schwarzer
ihre Einstellung zur HR-Arbeit den Teil-
nehmern des DGFP-Lab vorstellte. Mit
dieser, dem „Poetry Slam“ angelehnten,
Präsentation überzeugten sie das Publi-
kum. Die Teilnehmer entschieden sich
schließlich für Conradi als Gewinner. Er
reichte den Preis jedoch gleich an seine
Kollegin Christiane Schwarzer weiter,
die seiner Ansicht nach mindestens so
viel wie er zur erfolgreichen Präsentati-
on beigetragen hatte.
Als Programmleiter Konzerntrainees
und Referent Sonderaufgaben Perso-
nalentwicklung bei EnBW Energie Ba-
den-Württemberg verantwortet Florian
Conradi seit September 2013 das Trai-
neeprogramm des Konzerns. Außerdem
Von
Daniela Furkel
(Red.)
ist er Mitbegründer des Projekts „1492@
EnBW“. Hinter diesem Namen verbirgt
sich ein neues Personal- und Innovati-
onsinstrument, das es engagiertenMitar-
beitern erlaubt, sich über den originären
Aufgabenbereich hinaus zu entwickeln
und selbstständig, auf freiwilliger Basis,
konkrete Projekte in autonomen Teams
zu bearbeiten. Zuvor entwickelte er als
Projektleiter für die EnBW Perspektiven
GmbH neue Personalprodukte zur pro-
fessionellen Begleitung beim Jobwech-
sel und Unterstützung des persönlichen
Veränderungsmanagements.
Aus der Forschung in den HR-Bereich
Der 32-Jährige studierte Maschinenbau-
er und ehemalige Leistungssportler ist
ein Quereinsteiger im HR-Bereich. 2012
startete er bei EnBW als Sachbearbeiter
„Mut steht am Anfang“
AUSZEICHNUNG.
Der HR Next Generation Award 2015 ging an Florian Conradi von
EnBW. Er wurde nach einer eindrucksvollen Live-Präsentation zum Sieger gewählt.
