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SZENE
_HR-VORSTÄNDE
personalmagazin 08/15
D
ie ganz große Aufregung um
überzogene Vorstandsgehäl-
ter und Boni hat sich gelegt
– Nachhaltigkeitsregelungen
und Kontrollmöglichkeiten durch das
Gesetz zur Angemessenheit der Vor-
standsvergütung zeigen Wirkung. Per-
sonalvorstände traf die Kritik dabei
seltener – ihr Gehalt scheint bisher die
für Stakeholder und Gesellschaft nicht
mehr akzeptable Grenze nie überschrit-
ten zu haben. Das belegt auch die Aus-
wertung der Geschäftsberichte 2014 der
Dax-30-Unternehmen durch die HKP
Group: Im Schnitt bekam ein Personal-
vorstand im Dax-30-Konzern im letzten
Jahr 2.795.000 Euro ausbezahlt, konkret
Von
Katharina Schmitt
(Red.)
bewegen sich die Bezüge zwischen et-
was über einer Million Euro (Dr. Jürgen
Götz, Arbeitsdirektor bei Fresenius)
und knapp sechseinhalb Millionen Eu-
ro für Professor Horst Neumann, Vor-
stand Personal und Organisation bei
VW. Ebenfalls unter den Spitzenverdie-
nern: Wilfried Porth, Personalvorstand
und Arbeitsdirektor der Daimler AG,
und Kathrin Menges, zuständig für den
Unternehmensbereich Personal sowie
Infrastruktur-Services (die Übersicht
über alle Gehälter der ganzjährig be-
schäftigten Personalvorstände in den
Dax-30-Unternehmen finden Sie auf Sei-
te 14). Im Vergleich zu 2013 zeigt sich
allerdings gerade bei den Spitzenverdie-
nern eine deutliche Verschiebung nach
oben: Das Gehalt von Frau Menges stieg
um 500.000 Euro, das von Neumann
um 1.100.000 gegenüber dem Vorjahr,
Daimler-Personaler Porth bekam statt
drei Millionen Euro für 2013 nun fast das
Doppelte. Sind das Anzeichen für eine
der Begrenzung der Vorstandsgehälter
gegenläufige Entwicklung?
Tatsächliche Auszahlung im Fokus
Mitnichten, erklärt Regine Siepmann,
Senior Managerin bei HKP Group und
Transparenz statt Fantasie
EINBLICK.
Was Deutschlands Top-Personaler verdienen, wird durch den Corporate
Governance Kodex erstmals transparent. Doch nicht jeder der Dax-30 hält sich daran.
BILDERGALERIE
Sehen Sie in unserer Bilderstrecke in
der App, was die Personalvorstände der
Dax-30-Unternehmen 2014 verdienten.
© VOLKSWAGEN AG
© DAIMLER AG
© 2014 HENKEL AG & CO. KGAA
4.529.402 €
5.533.000 €
6.482.244 €
Die Spitzenverdiener unter den HR-Vorständen: Prof. Dr. Horst Neumann (VW), Wilfried Porth (Daimler) und Kathrin Menges (Henkel)
