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03/15 PERSONALquarterly
INHALT
SCHWERPUNKT
6
Erfordert bessere Bankenaufsicht eine Kontrolle der Bonuszahlungen?
Interview mit Prof. Dr. Harald Hau
10
Variable Vergütung in Deutschland – ein Überblick
Dr. Patrick Kampkötter, Katharina Laske und Prof. Dr. Dirk Sliwka
16
Behavioural Incentives – Alternativen zu Pay-for-Performance-Anreizen
Prof. Dr. Florian Englmaier und Dr. Thomas Kolaska
22
Teamboni: Wie man Gewinn und Gehälter mit dem gleichen Instrument erhöhen kann
Prof. Guido Friebel, Jun.-Prof. Dr. Matthias Heinz und Prof. Nick Zubanov
NEUE FORSCHUNG
26
Die Kluft zwischen Wissenschaft und Praxis in der Personalauswahl
Lena Funk, Prof. Dr. Jens Nachtwei und Prof. Dr. Klaus Melchers
32
Mitarbeiterbindung im Rahmen dualer Studiengänge
Prof. Dr. Petra Hardock und Prof. Dr. Stefan Huf
39
Die Bedeutung der Work-Life-Balance für eine zeitgemäße Personalarbeit
Prof. Dr. Ernst Deuer
STATE OF THE ART
46
Ursachen und Folgen destruktiver Führung
Prof. Dr. Frank Walter
ESSENTIALS
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Benjamin P. Krebs und Nale Lehmann-Willenbrock
SERVICE
4
In eigener Sache
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile: Schöner Schein
58
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Eric Kearney
