4
HR-SOFTWARE
_
INHALT
spezial Softwarekompendium 2017
06
ORGA & PAYROLL
ZEITWIRTSCHAFT
TRENDSTUDIE
TALENTMANAGEMENT
68 Gefühlte Gerechtigkeit
Eine Studie hat die Auswirkungen
der digitalen Arbeitszeitplanung auf
die Arbeitszufriedenheit untersucht
70 Self-Services für alle Mitarbeiter
Workforce-Management bei der
AHC Oberflächentechnik GmbH
72 „Mehr Selbstorganisation”
Burkhard Röhrig zu den Voraus-
setzungen der Industrie 4.0
74 Unternehmenspräsentationen
Anbieter zur Zeitwirtschaft –
Personaleinsatz, Zutrittskontrolle
und Zeiterfassung im Porträt
42 Die ganz große Abrechnung
Aspekte und Entscheidungs-
kriterien zur Auswahl des
Payrollprogramms
44
Zehn Schritte zur erfolgreichen
Implementierung
46 „Eine Plattform für beide Welten”
Hermann Josef Haag äußert Skepsis
gegenüber den zukünftigen HR-
Softwareplänen von SAP
48 Die neuen Kollegen der Arbeit 4.0
Wie digitale Roboter im Personalbe-
reich eingesetzt werden können
50 „Zeitarbeitnehmer Roboter”
Matthias Krinke bietet Roboter als
Leiharbeiter zum Mindestlohn von
8,50 Euro pro Stunde an
52 Unternehmenspräsentationen
Anbieter von Dokumentenmanage-
mentsoftware, Lösungen zur Lohn-
und Gehaltsabrechnung und zur Un-
ternehmensorganisation im Porträt
06 HCM-Branchenmonitor 2016
Unsere Studie zeigt Entwicklungen,
Trends und Innovationen bei der
HR-Software
10 Cloud und Kunde im Fokus
Die Einzelauswertungen des
HCM-Branchenmonitors
17 Transparenz auf dem Markt
Die Matrix zu Zukunftsfähigkeit
und Performance der Anbieter
22 Unterstützer der Personalarbeit
HR-Sofware-Systeme als
digitales Rückgrat für HR 4.0
25 Digitalisierungsmeisterschaft
Ein Ländervergleich
26 „Daten sind die Limitation”
Stefan Strohmeier zu den Grenzen
von “Predictive Analytics”
28 IT-Workflow für Jahresgespräche
Die Handelskammer Hamburg setzt
bei der Mitarbeiterbeurteilung auf
elektronische Workflows.
30 „Entscheider ist der HR-Leiter”
Studienautor Jörg Seifert erklärt,
wie Kaufentscheidungen im
HR-Softwarebereich fallen
32 Unternehmenspräsentationen
Anbieter von Bewerber-, Talent-
management- und Personalentwick-
lungssoftware im Porträt
ANBIETERÜBERSICHT
78 Anbieter HR-Software
Mehr als 450 Softwareanbieter
für den Personalbereich, nach
Angebotsbereichen sortiert
