BITKOM
Weiterbildung in Sachen
„Digitalisierung“ boomt
Fast zwei Drittel aller Unterneh-
men (63 Prozent) bilden ihre
Mitarbeiter in Sachen „Digita-
lisierung“ weiter. Das hat eine
gemeinsame Studie des TÜV-
Verbands und des Digitalver-
bands Bitkom ergeben, für die
504 Unternehmen in Deutsch-
land befragt wurden.
Vor zwei Jahren haben erst 36
Prozent (!) der befragten Unter-
nehmen solche Fortbildungen
angeboten. Zu den Digitalkom-
petenzen zählen die individu-
ellen Fähigkeiten der Beschäf-
tigten im Umgang mit Compu-
tern, Smartphones oder Tablets.
Insbesondere Apps sollten wie
selbstverständlich genutzt
werden können und Grund-
kenntnisse im Programmieren
sollten auch vorhanden sein.
Dr. Michael Fübi, Präsident
des TÜV-Verbands (VdTÜV),
betonte: „Mitarbeiter brauchen
die richtigen Kompetenzen,
um die digitale Transformation
voranzutreiben. Eine moderne
Weiterbildungskultur ist dafür
der Schlüssel.“
Für die Weiterbildung zu Digi-
talthemen sei ein strategischer
Ansatz sinnvoll, betonte Fübi.
„Die Weiterbildungsstrategie
sollte sich aus einer zentralen
Digitalstrategie ableiten.“
Vier von fünf Unternehmen
fordern steuerliche Vergünsti-
gungen für Weiterbildungs-
ausgaben (81 Prozent). Zudem
sollten Ausgaben für Schu-
lungen auch für die Beschäf-
tigten ohne Höchstgrenze
steuerlich absetzbar sein (73
Prozent) und neue Modelle wie
das sogenannte Bildungsspa-
ren staatlich gefördert werden
(59 Prozent). Die Studie fordert
auch, bei der Vermittlung von
Wissen mehr auf E-Learning zu
setzen. Digitale Lernangebote
seien leicht in den Arbeitsalltag
zu integrieren und steigerten
zudem Motivation und Lern
erfolg. Nie sei es für Mitarbeiter
einfacher gewesen, unabhän-
gig von Zeit und Ort zu lernen
– direkt am Arbeitsplatz, auf
Bahnfahrten, im Wartezimmer
oder in der Mittagspause.
