Wirtschaft- und Weiterbildung 9/2018 - page 10

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09_2018
DALE CARNEGIE
Endress und Hauser Conducta ausgezeichnet
Das Unternehmen Endress und Hauser
Conducta ist Gewinner des diesjährigen
Wettbewerbs „Global Leadership Award
2018“. Der Preis wird vom internationalen
Trainingsanbieter Dale Carnegie an Firmen
vergeben, die eine vorbildliche Führungs­
kultur leben.
„Arbeit muss Spaß machen und so erfolg­
reich sein“, lautet das Motto von Endress
und Hauser Conducta. „Wir sind sehr
dankbar für diese Auszeichnung. Sie zeigt,
welch hohen Stellenwert Leadership bei
uns hat und hilft uns, als attraktiver Arbeit­
geber wahrgenommen zu werden“, erklärte
Dr. Manfred Jagiella, CEO bei Endress und
Hauser Conducta. Das Unternehmen zählt
international zu den führenden Anbietern
von Messstellen für die Flüssigkeitsanalyse.
Industrieanlagen lassen sich so zuverläs­
siger, wirtschaftlicher und umweltfreund­
licher betreiben. Weltweit beschäftigt das
Unternehmen über 900 Mitarbeiter.
Mit zahlreichen Maßnahmen wird die posi­
tive Führungskultur gelebt – etwa durch
regelmäßige Feedback-Gespräche, diverse
AKADEMIE VERÖFFENTLICHT GESCHÄFTSBERICHT
Integrata AG schloss 2017 erfolgreich ab
Mitarbeiterprogramme und zahlreiche
Fortbildungsmaßnahmen. „Der Mix an HR-
Programmen sowie die Werte des Unter­
nehmens haben uns überzeugt, den Preis
dieses Jahr nach Gerlingen zu vergeben“,
so Uwe Göthert, Geschäftsführer von Dale
Carnegie Deutschland. Mit dem Dale Car­
negie Gobal Leadership Award soll auch
weiterhin eine innovative, erfolgreiche Füh­
rung ausgezeichnet werden. Teilnehmen
Die Integrata AG, Stuttgart,
ein Weiterbildungsunterneh­
men, das sowohl IT-Seminare
als auch Führungskräftetrai­
nings durchführt, erzielte 2017
einen Umsatz von 39,6 Millio­
nen Euro. Das entspricht dem
Vorjahresniveau. Deutlich
gesteigert wurde allerdings
der Gewinn. Das Ergebnis aus
Manfred Jagiella (5. v. l.).
Er und sein Team freuen sich über den GL-Award.
Foto: Dale Carnegie
können Unternehmen und Führungskräfte,
die einen wertschätzenden Führungsstil
leben, die ihre Mitarbeiter und Teams auf
einzigartige Weise motivieren.
Unter Göthert fokussierte sich Dale Carne­
gie Deutschland mit Hauptsitz in München
auf maßgeschneiderte Inhousetrainings
für Hidden Champions, die international
agieren und standortübergreifend Wert auf
hohe Trainingsstandards legen.
gewöhnlicher Geschäftstätig­
keit liegt bei 800.000 Euro.
Damit erfüllten sich die Erwar­
tungen, die in die Neuausrich­
tung (mehr digitale Lernange­
bote) gesetzt wurden. So wurde
eine neue Lernplattform entwi­
ckelt, die den Zugang zu neuen
digitalen Lernwelten eröffnet
und das Performance Learning
unterstützt. Gelernt wird mit­
tels didaktisch aufbereiteter
Lernpfade, die den veränderten
Lernanforderungen und Lern­
gewohnheiten Rechnung tra­
gen.
Im Geschäftsbericht 2017 wird
auch veröffentlicht, wie sich
der Umsatz zusammensetzt:
Offene Seminare: 25 Prozent
(Vorjahr: 23 Prozent), Inhouse­
seminare: 26 Prozent (19 Pro­
zent), Qualifizierungen: 26 Pro­
zent (30 Prozent) und Services:
23 Prozent (28 Prozent).
Foto: Pichler
Marketing.
Die Inte-
grata AG stellte auf der
„Learntec 2018“ ihre
neue Lernplattform
vor.
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