training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
03_2018
acht Prozent aller Jobprofile zu finden.
Dr. Lutz Michel macht Präsenztrainer,
die angesichts des Trends zum digitalen
Lernen Angst um ihren Job haben, darauf
aufmerksam, dass sie als „Drehbuchauto-
ren“ in der E-Learning-Branche durchaus
gute Jobchancen hätten. Bei geschätzten
3.000 Drehbuchautoren, deren Jobs um
etwa sieben Prozent zunehmen, würden
in diesem Jahr etwa 200 zusätzliche Au-
toren gesucht. Eine Weiterbildung zum
Mediendidaktiker sei von Vorteil. Die
Teilnahmebedingungen am MMB-Bran-
chenmonitor sind streng: Beteiligen kön-
nen sich alle Unternehmen mit Handels-
registereintragung und Steuernummer in
Deutschland, die mit E-Learning Umsätze
erwirtschaften und diese Umsätze auch
in Deutschland versteuern.
Erhoben wird jeweils der Netto-Gesamt-
umsatz des Unternehmens im Geschäfts-
feld E-Learning. Unternehmen mit einem
E-Learning-Deutschlandumsatz von einer
Million Euro und mehr pro Jahr benöti-
gen eine Testierung eines Wirtschafts-
prüfers. Unter E-Learning versteht MMB
alle Formen von Lernen, bei denen elek-
tronische oder digitale Medien für die
Präsentation und Distribution von Lern-
materialien und/oder zur Unterstützung
zwischenmenschlicher Kommunikation
zum Einsatz kommen.
Gudrun Porath
R
Ranking der E-Learning-Anbieter 2017
MMB Institut.
Anfang 2018 veröffentlichte das MMB Institut
Ranking der
größten E-Learning-Anbieter. Grundlage ist der E-Learning-Umsatz 2016 in Deutschland, der ab einer
Höhe von einer Million von einem Steuerberater testiert werden musste. Wir veröffentlichen hier in
verkürzter Form die ersten 15 von insgesamt 28 Positionen. Die Umsatzveränderungen von 2015 zu
2016 wurden von der Redaktion nachträglich errechnet und in die Liste eingefügt.
Quelle: MMB Institut Essen, Produktionsformen: custom-made = Produkte und Dienstleistungen werden größtenteils für einzelne Kunden maßgeschneidert/off-the-shelf = Produkte
und Dienstleistungen sind größtenteils serienmäßig produziert
Rang Anbieter
E-Learning-Umsatz
in Euro in
Deutschland 2016
Umsatzveränderung
gegenüber 2015
Feste E-Learning-
Mitarbeiter 2016
Produktionsweise
1
SAP Education,
Walldorf
23.600.000
neu dabei
243
off-the-shelf
2
TTS GmbH,
Heidelberg
23.121.000
+22,3%
169
custom-made
3
IMC AG,
Saarbrücken
16.070.000
+6,6 %
222
custom-made
4
Know How AG,
Leinfelden-Echterdingen
9.715.000
+3,0%
96
custom-made
5
Haufe Group,
Freiburg
9.660.000
+8,1%
60
off-the-shelf
6
Benntec Systemtechnik GmbH,
Bremen
6.090.000
-31,0%
86
custom-made
7
Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktions-
gesellschaft mbH,
München
5.400.00
+1,5%
58
custom-made
8
Weka Learning Group,
Kissing bei Augsburg
4.958.000
+61,5%
25
off-the-shelf
9
Inside Unternehmensgruppe,
Aachen
4.857.000
+2,8%
68
custom-made
10
Explain it GmbH,
München
4.359.000
+47,7%
45
custom-made
11
Chemmedia AG,
Chemnitz
3.528.000
+9,7%
40
custom-made
12
X-Cell AG,
Düsseldorf
3.421.000
+20,2%
41
custom-made und
off-the-shelf
13
Reflact AG,
Oberhausen
3.288.000
+28,9%
38
custom-made
14
Efiport AG,
Frankfurt am Main
2.790.000
+10,7%
24
custom-made
15
Qualitus GmbH,
Köln
2.697.000
-1,1%
23
custom-made
