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wirtschaft + weiterbildung
07/08_2015
Computer-Geeks.
Im Berliner
Base Camps arbeiteten manche
IT-Entwickler bis spät in die
Nacht hinein an HR-Lösungen.
Foto: Andrea Sattler
VERBÄNDE II
Wirtschaftsjunioren wollen
Perspektive für Jugendliche
Die Verbesserung der Bildungschancen in Deutschland:
Kein geringeres Ziel haben sich die Wirtschaftsjunioren
Deutschland (WJD) zu ihrem diesjährigen 60. Ver-
bandsjubiläum auf die Fahne geschrieben. Daniel Senf,
seit Anfang dieses Jahres Präsident des Verbands (wir
berichteten in Ausgabe 02/2015), kündigte bei seinem
Amtsantritt an, dieses Ziel in den Mittelpunkt seiner
Arbeit rücken zu wollen. Bei einer Europakonferenz
des Junior Chamber International, dem internationa-
len Dachverband der Wirtschaftsjunioren, kam nun
noch ein grenzübergreifendes soziales Anliegen zur
Agenda des Verbands hinzu: Anfang Juni trafen sich in
Istanbul Vertreter aus 40 Nationen, um über Strategien
zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit zu beraten
und gemeinsam zu überlegen, wie man das Netzwerk
der jungen europäischen Wirtschaft nutzen kann, um
Jugendlichen ohne Job neue Perspektiven zu bieten.
330 Tassen Kaffee, acht IT-
Lösungen und ein Gewinner-
team: So lautet das Fazit des
ersten HR Hackathons, der
Ende Mai im Berliner Base
Camp stattgefunden hat. In
lockerer Atmosphäre kamen
dort Personaler und ITler
zusammen, um gemeinsam HR-
IT-Lösungen zu entwickeln. Das
innovative Format hatten die
Initiatoren, die Beraterin Eva
Zils von Online-Recruiting.net
und Andreas Dittes vom Recru-
HR-HACKATHON
Personaler und
Techis tüfteln
gemeinsam
iting-Start-up Talentwunder, an
IT-Hackathons angelehnt, bei
denen sich Programmierer zum
gemeinsamen Tüfteln treffen.
Elf Personaler und Entwick-
ler trauten sich auf die Bühne
des Base Camps und stellten
Herausforderungen und damit
verknüpfte IT-Wünsche vor. In
mehreren Kleingruppen entwi-
ckelten die ITler im Anschluss
insgesamt acht Lösungen,
vorwiegend aus dem Bereich
Recruiting, aber auch einige
VERBÄNDE I
DCV lädt zum Jubiläumskongress
Der Deutsche Coaching Ver-
band e.V. (DCV) feiert dieses
Jahr sein zehnjähriges Jubi-
läum. Zu diesem Anlass veran-
staltet der Verband vom 11. bis
12. September in der Duisbur-
ger Villa Rheinperle einen Jubi-
läumskongress. Der Kongress,
der unter dem Motto „Den Wan-
del feiern“ steht, soll sich unter
anderem mit Fragen zur Zukunft
von Gesellschaft und Arbeits-
welt beschäftigen und darauf
eingehen, wie professionelle
Coachs den gesellschaftlichen
Veränderungen begegnen.
wenige aus Skill Management
und Gaming, darunter einige
Prototypen. Zum Abschluss der
zweitägigen Veranstaltung wur-
den die Neuentwicklungen von
einer Experten-Jury bewertet.
Auf dem ersten Platz landete
der sogenannte „Job Agent“:
Er soll den Recruitingprozess
von Anfang bis Ende automa-
tisch durchsteuern. Das zweit-
platzierte Tool soll es HR und
(Projekt-) Leitern ermöglichen,
per schneller Suchabfrage die-
Die Veranstalter kündigen an,
dass die Teilnehmer statt lan-
ger Vorträge eine kreativitäts-
und körperorientierte Veran-
staltung erwarte, die sie von
Anfang bis Ende mitgestalten
können. Der Kongress rich-
tet sich an Coachs, Change
Manager, Personalentwickler,
Geschäftsführer und alle, die
sich für den Wandel und das
Feiern interessieren.
Weitere Informationen und das
Anmeldeformular finden Sie
unter
org/jubilaeums-kongress.
jenigen Mitarbeiter mit den
passenden Fähigkeiten für
eine Stelle oder ein Projekt zu
finden. Der sogenannte „Skill
Aggregator“ soll Skills aus allen
möglichen Quellen, wie HR-
System oder sozialen Netzwer-
ken, ziehen und diese visuali-
sieren. Der dritte Platz ging an
eine Video-Lösung, die helfen
soll, die Persönlichkeitspas-
sung von Bewerbern schon zu
Anfang des Recruitingprozesses
zu ermitteln.
