Jedes zweite Unternehmen bietet seinen
Mitarbeitern Zuschüsse zur Aus- und Wei-
terbildung, um diese zu binden. Das hat
eine Umfrage unter 200 Personalern im
Auftrag des Personaldienstleisters Office
Team ergeben. Möglicherweise könnten die
Unternehmen dabei künftig Kosten sparen,
MITARBEITERBINDUNG
Mentoring noch selten genutzt
Wissensaustausch.
Die Unternehmen
nutzen noch selten
Mentoring zur Mit-
arbeiterbindung.
wenn sie mehr auf den Wissensaustausch
der Mitarbeiter untereinander setzen wür-
den: Der Umfrage zufolge ist Mentoring
nämlich noch ein wenig erschlossenes Mit-
tel zur Mitarbeiterbindung. Nur 14 Prozent
der Unternehmen setzen dazu bisher auf
interne Mentoring-Programme.
Spiele werden in HR in immer
mehr Bereichen eingesetzt,
etwa bei Recruiting und Perso-
nalentwicklung. Studienergeb-
nisse der Universität Witten/
Herdecke sollten jedoch eine
Warnung sein: Spielen Perso-
naler vor dem Recruiting ein
Videospiel mit Avatar, sind sie
danach eher geneigt, bei der
Einschätzung des Bewerbers
der Empfehlung eines virtu-
ellen Assistenten zu folgen,
als wenn sie nicht spielen. Das
Eintauchen in ein roboterhaftes
Wesen kann also in der realen
Welt das Urteils- und Erlebens-
vermögen verändern.
GAMING
Macht Spielen
zum Roboter?
