Personalmagazin 7-2018 - page 77

Mittelstand
meets Start-ups
Nachdem viele prominente
Großunternehmen bereits
seit Jahren auf die Zusam-
menarbeit mit Start-ups
setzen, nutzen zunehmend
auch kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) in
Deutschland diese Chance.
Das zeigt die Studie „Mittel-
stand meets Start-ups “ des
RKW Kompetenzzentrums,
für die 250 kleine und mitt-
lere Unternehmen befragt
wurden. Fast 40 Prozent der
Studienteilnehmer haben be-
reits Kooperationserfahrun-
gen mit Start-ups gesammelt
– und sind sehr zufrieden
damit. 95 Prozent der KMU,
die bereits mit Start-ups zu-
sammengearbeitet haben, würden dies auch künftig tun. 80
Prozent würden eine solche Kooperation weiterempfehlen.
Und in fast 70 Prozent der Fälle wurden die Ziele der Zusam-
menarbeit ohne nennenswerte Abweichungen erreicht.
Wie KMU und Start-ups sich finden
Die meisten Kooperationen sind allerdings vonseiten der
KMU nicht strategisch geplant: Über 70 Prozent der Kontakte
mit Start-ups ergeben sich eher zufällig. Nur 27 Prozent der
KMU ergreifen Maßnahmen, um gezielt Kontakt zu Jungun-
ternehmen aufzunehmen. Möglichkeiten dazu gäbe es indes
zuhauf: Nicht nur das RKW fördert mit Veranstaltungen und
Workshop-Reihen das Match-Making von etablierten Unter-
nehmen und Start-ups. Formate wie Roadshows, sogenannte
Start-up-Safaris oder -Expeditionen, Pitch Days oder Speed-
Dating-Events erleben derzeit einen regelrechten Boom.
Einige Empfehlungen haben wir unten zusammengestellt.
Tipps
Workshopreihe
„Mittelstand meets Startups“
RKW Kompetenzzentrum
www.mittelstand-startup.de
Scouting, Speeddating,
Match-Making
auf Wunsch auch speziell mit HR-Fokus
www.ambi-vation.de
HR Safari
Digitalisierung in freier Wildbahn erleben,
am 6./7. September in Berlin
www.good-school.de
HR Innovation Roadshow
HR-Startups touren durch verschiedene
deutsche Städte
www.hr-roadshow.de
Win-win-Situation: Kooperation
von KMU und Start-ups
Start-up Corner
Out of the box 77