personalmagazin 03/16
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SPEZIAL
_SOFTWARE
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Die Digitalisierung und der Mensch
M
it dem Topthema „d-conomy: join – create – succed“ stehen die
aktive Gestaltung der Digitalisierung und damit der Mensch als
Treiber für das zukünftige Business im Mittelpunkt der diesjäh-
rigen Cebit. Die Cebit 2016 findet vom 14. bis 18. März in Hannover statt.
Zentrale Themen sind Big Data, Cloud, mobile und soziale Anwendungen
sowie Sicherheitslösungen. Ein Thema, das für Personalmanager besonders
interessant ist, ist die Arbeitswelt 4.0, die mit maßgeschneiderter Einsatzpla-
nung, flexiblen Arbeitskonzepten sowie zukunftsfähigen beziehungsweise
mobilen Hard- und Softwarelösungen unterstützt wird. Diese Inhalte werden
auf der IT-Fachmesse als Schwerpunkt in Halle 5 präsentiert. Hier ist auch das
ERP-Forum (Halle 5, F04) angesiedelt, in dem Vorträge zu Industrie 4.0, der
Digitalisierung von Geschäftsprozessen und dem optimalen Einsatz von Busi-
ness Software stattfinden. Interessant für Personaler sind auch die Podiums-
diskussionen zum Thema „Arbeitswelt 4.0“ am Montag, 14. März, um 14.15
Uhr sowie am Mittwoch, 16. März, um 10.20 Uhr. Am Mittwoch, 16. März, ab
15 Uhr, findet zudem eine Podiumsdiskussion zum flexiblen Personaleinsatz
im Unternehmen 4.0 statt. Und am Montag, 14. März, startet um 13 Uhr eine
Podiumsdiskussion zur Datensicherheit in der Industrie 4.0.
KURZNACHRICHTEN
Zeit und Zutritt in SAP-Systemen
Als langjähriger SAP-Partner präsentiert
Kaba auf dem Stand des Walldorfer
Unternehmens (Halle 4, C04) die neue
Lösung EACM, die direkt in die SAP
ERP-Anwendung integriert ist. Diese
bietet eine Zutrittsorganisation sowie
eine in die ERP-Anwendung integrierte
Zeiterfassung. Zutrittsrechte und -profile
können anhand der jeweiligen Mitarbei-
ter-Rollen im Unternehmen automati-
siert vergeben werden.
Workforce Management
und MES
Die MES-Lösung GFOS MES steht am
Stand von GFOS (Halle 5, E18) im Mit-
telpunkt der Präsentation. Sie sorgt für
eine weitgehend papierlose Abwicklung
zahlreicher Abläufe und damit für ein
effektives Produktionsmanagement.
Der aktuelle Zustand der Produkti-
onsmittel und Aufträge ist jederzeit
und überall abrufbar. Einen weiteren
Ausstellungsschwerpunkt stellt das
Workforce Management GFOS Workforce
dar. Dieses hilft, Arbeitsabläufe durch
gezielten Personaleinsatz effektiv zu
gestalten und potenzielle Fehlerquellen
zu reduzieren.
Neue Terminals, mehr
Sicherheit
PCS Systemtechnik (Halle 5, Stand A18)
stellt das kompakte, hybride Zeiterfas-
sungsterminal Intus 5200 mit Touch
und Tastatur vor. Dieses ist mit seiner
über Druckpunkt spürbare Folientasta-
tur auch für Mitarbeiter mit Sehbe-
hinderung geeignet. Im Fokus der
Messepräsentation stehen außerdem
die Datenerfassungsterminals der Serie
Intus, industriefeste PCs mit neuen Pro-
zessoren und die Handvenenerkennung
für die biometrische Zutrittskontrolle.
Neue IT-Mitarbeiter finden
D
er „Job and Career Market“ in Halle 11 widmet sich speziell dem Re-
cruiting und der Karriereplanung. Hier gibt es Ausstellungsflächen
personalsuchender Unternehmen, ein Podium mit Vorträgen und Dis-
kussionen, eine Bewerberlounge für Einzelgespräche und Interviews sowie ei-
ne multimediale „Jobwall“ mit Stellenangeboten. Für Arbeitgeber, die speziell
nach IT-Fachkräften suchen, kann eine Teilnahme sinnvoll sein: 47 Prozent der
Cebit-Besucher aus dem Jahr 2014 gaben an, dass sie an Weiterbildung und
beruflicher (Neu-)Orientierung interessiert sind.
Auf dem ERP-Forum der Cebit befassen sich zahlreiche Podien mit HR-Themen.
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