01/18 PERSONALquarterly
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Prof. Dr. Rüdiger Kabst
(im Namen der Herausgeber der PQ)
beschrieb er flexible Berufsbiografien und warb für die Exis
tenzgründung als Perspektive.
Treibende Kraft als Herausgeber
Die enge Kopplung von Theorie und Praxis hatte ihn zur
Fachzeitschrift PERSONAL gelockt. Seit 1997 wirkte er als
Mitherausgeber, 2004 übernahm er den wissenschaftlichen
Part der Doppelspitze in der Chefredaktion. Er veranstaltete
drei Symposien in Potsdam und Düsseldorf, in denen selbst-
bewusst der „Erfolgsfaktor Personal“ und ermutigend der
Aufruf „Neues wagen“ auf der Tagesordnung standen. 2011
wurde PERSONAL von der Haufe Gruppe übernommen und in
PERSONALquarterly umgewandelt. Bei der Übernahme wie
auch der Neukonzeption des „Wissenschaftsjournals für die
Personalpraxis“, so der Untertitel von PERSONALquarterly,
war Wagner eine treibende Kraft. Herausgeber, Redaktion und
Verlag danken Dieter Wagner für seine Ideen, seine Tatkraft
und seine kooperative Art, die die Zusammenarbeit mit ihm
angenehm, inspirierend und bereichernd machten. Wir freuen
uns, dass er PERSONALquarterly nun als Ehrenherausgeber
unterstützt.
Reiner Straub (Haufe Gruppe)
Wagners Forschungsschwerpunkte waren Existenzgrün-
dungsmanagement, flexible Organisationsstrukturen und
die Rolle des Human Resource Managements. Schon in den
Achtziger- und Neunzigerjahren erkannte er die wachsende
Bedeutung von Arbeitszeitflexibilisierung, Individualisierung
von Entgeltsystemen (Cafeteria-Systeme) und Diversity Ma-
nagement. Der „aufgeklärte Verhaltenswissenschaftler“, so
verstand er sich, wurde zu einem Wegbereiter einer stärkeren
Individualisierung eines bis heute auf Standardisierung an-
gelegten Personalmanagements. Das ist einer seiner großen
wissenschaftlichen Verdienste.
Verfechter der unternehmerischen Hochschule
Als Hochschullehrer holte Wagner die Praxis in den Hörsaal.
Übungsfirmen, Career Service, Uni-TV, leibhaftige Firmen-
chefs belebten die unverzichtbare Personaltheorie. Er hat den
Auf- und Ausbau der Universität mitgestaltet – als Lehrstuhl
inhaber, als Dekan und als Vizepräsident der Hochschule. Wag-
ner favorisierte die unternehmerische Hochschule. Sein Stolz:
Die Uni Potsdam hat einen Spitzenplatz im Gründer-Ranking
inne. Inzwischen wurde sie erfolgreich im Projekt „Innovative
Hochschule“. Hier wird Dieter Wagner als Vorsitzender der
Universitätsgesellschaft Potsdam e.V. das Teilprojekt „Gesell-
schaftscampus“ mitmoderieren.
Wagner wirkte immer über die Hochschule hinaus. Schon
1999 war der Hochschullehrer Gründungsdirektor des Bran-
denburgischen Instituts für Existenzgründungsmanagement
und Mittelstandsförderung (BIEM). Für seine Personal- und
Gründungsthemen focht er auf unterschiedlichen Kanälen. Auf
Youtube referiert er locker über Einstellungsgespräche, ermu
tigt aber auch Gründer mit dem Video „Eine schöne Limo“.
Und er investierte Zeit in Weiterbildung: als Vorstandsmitglied
des Bundesverbands Deutscher Verwaltungs- und Wirtschafts
akademien (VWA), des Kommunalwissenschaftlichen Instituts
(KWI) sowie des Instituts für Management und Organisation
(IMO). Wagner ist darüber hinaus noch Studienleiter der Ver-
waltungs- und Wirtschaftsakademie Potsdam (VWA Potsdam)
und Mitherausgeber des Journal of East European Manage-
ment Studies (JEEMS). Wagner nahm sich Zeit, um Jüngere
früh an die Wirtschaft heranzuführen: An diversen Gymnasien
