personalmagazin 06/18
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SZENE
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NEWS
OLAF PHILIP BECK
Seit März arbeitet Olaf Philip Beck als Director of Human Relations
bei Novum Hospitality. In der neu geschaffenen Position unterstützt
er vor allem das Recruiting und das Talent Development. Zuletzt
arbeitete er unter anderem als Business-Coach sowie als General
Manager oder Director Marketing verschiedener namhafter Hotels.
JENS BERGER
Zum 1. Mai hat Jens Berger die Position des Senior Vice President
Human Resources der Fressnapf-Gruppe übernommen. In dieser
Funktion ist er Mitglied der Geschäftsleitung. Der 41-Jährige kommt
von Galeria Kaufhof, wo er seit 2015 als Leiter Personal und Director
HR tätig war. Er verfügt über mehr als 15 Jahre HR-Erfahrung, davon
zehn Jahre in Führungs- und Geschäftsführungspositionen.
MARTINA RUISS
Am 1. April übernahm Martina Ruiß die Position des Head of Human
Resources bei Personio. Die 34-Jährige will ihren Fokus darauf le-
gen, Personio als starke Arbeitgebermarke zu positionieren, um die
besten Talente zu gewinnen und die Unternehmenskultur weiter zu
entwickeln. Zuvor war Matina Ruiß zuständig für das Berater-Recrui-
ting bei McKinsey Deutschland und Österreich.
EBERHARD ZORN
Mitte April wurde Generalleutnant Eberhard Zorn zum Generalin-
spekteur der Bundeswehr ernannt. Der 57-Jährige folgt auf Volker
Wieker, der acht Jahre in diesem Amt tätig war. Eberhard Zorn
leitete seit Mitte 2017 die Personalabteilung im Bundesministerium
der Verteidigung.
MARION RÖVEKAMP
Seit April 2011 war Marion Rövekamp Personalvorstand bei der DB Regio AG. Im Mai 2018
hat sie nun ihre Tätigkeit im Vorstand des Stromanbieters EWE AG aufgenommen. Als
Vorstand für Personal und Recht folgt die 56-jährige Juristin dort auf Nikolaus Behr, der
das Unternehmen im September 2016 verlassen hat. Der Konzern beschäftigt rund 9.000
Mitarbeiter. Vor ihrer Zeit im DB-Regio-Vorstand war Rövekamp als geschäftsführende Ge-
sellschafterin einer Unternehmensberatung tätig. Von 2009 an leitete sie interimsweise
das Change Management beim Programm „Zukunftsfähigkeit Regio“ bei der DB Regio AG.
Ihre berufliche Laufbahn begann sie 1990 bei der Deutschen Telekom, wo sie unter ande-
rem Personalleiterin in verschiedenen Niederlassungen war und die Abteilung „People
Development and Culture“ bei der T-Systems weltweit führte.
STEFAN RIES
Das Softwareunternehmen SAP hat das Mandat von Vorstandsmitglied Stefan Ries vorzeitig um
weitere fünf Jahre bis 2024 verlängert. Der 52-Jährige ist Chief Human Resources Officer (CHRO)
und Arbeitsdirektor. Er wurde vor zwei Jahren in den Vorstand berufen. Sein aktueller Vertrag
wäre noch bis 2019 gelaufen. Zuvor war Stefan Ries seit 2014 als CHRO und Member of the Global
Managing Board für die Personalarbeit des Unternehmens verantwortlich. Er kam erstmals 2002
zu SAP und war bis 2010 in verschiedenen globalen HR-Funktionen für das Unternehmen tätig.
Zwischen 2010 und 2014 arbeitete Ries als Berater für Egon Zehnder International.
Stellenwechsel
HELGA JUNG
Seit 1. April ist Dr. Helga Jung im Vorstand der Allianz SE für den Bereich Human Resources
zuständig und übt die Funktion der Arbeitsdirektorin aus. Das Unternehmen beschäftigt nach
eigenen Angaben weltweit gut 140.000 Mitarbeiter. Bereits 2012 wurde Helga Jung als erste Frau
in den Vorstand des Konzerns berufen. Seitdem ist die heute 56-Jährige zuständig für Spanien,
Portugal, Lateinamerika und Mergers & Acquisitions sowie Legal & Compliance. Die ausgebildete
Bankkauffrau und promovierte Betriebswirtin arbeitet seit 1993 für die Allianz. Darüber hinaus
ist sie Mitglied verschiedener Aufsichtsräte, unter anderem bei der Deutschen Telekom.
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