personalmagazin 3/2018 - page 71

03/18 personalmagazin
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ORGANISATION.
Organisationen, in denen die
Mitarbeiter und Führungskräfte öfter „Dan-
ke“ sagen und Anerkennung zeigen, genie-
ßen eine erhöhte Mitarbeiterbindung und
bringen bessere Ergebnisse hervor. Wenn
die Wertschätzung im Unternehmen fehlt,
kann das mehrere Ursachen haben, allen
voran ein mangelndes Bewusstsein für die
Prinzipien und die Auswirkungen einer
wertschätzenden Haltung. Die Buchautoren
stellen ein „Wertschätzer Ampelmodell“ vor,
das verschiedene Gefühlszustände und Handlungsoptionen für das
Arbeitsleben beschreibt. Auf diesem Modell basiert die „Wertschät-
zer Methode“, die die praktische Anwendung im Alltag aufzeigt.
BEWERTUNG:
Das Buch ist praxisorientiert, bietet eine umfangreiche
Toolbox und stellt zahlreiche Übungen und Modelle vor. Vieles ist be-
kannt, aber oftmals im Arbeitsalltag in Vergessenheit geraten.
(dfu)
Stephan Josef Dick, Gertraud Wegst, Iris Dick: Wertschätzung. 347 Seiten,
Verlag Franz Vahlen, München, 2017. 34,90 Euro.
PERSONALAUSWAHL.
Dieses Fachbuch be-
schäftigt sich intensiv mit der DIN 33430,
die 2016 in einer überarbeiteten Fassung
vorgestellt wurde. Die neue Fassung soll
denVeränderungen auf demArbeitsmarkt,
der Digitalisierung und den veränderten
gesetzlichen Rahmenbedingungen Rech-
nung tragen. Die Autoren – Wissenschaft-
ler und Personalpraktiker – erläutern
die Architektur dieses eignungsdiagnos-
tischen Qualitätsstandards und beschreiben detailliert, wie der
Prozess der Personalauswahl nach DIN 33430 funktioniert.
BEWERTUNG:
Die Autoren nähern sich dem Thema mit wissenschaft-
licher Akribie, liefern aber auch Praxistipps. Das Buch dient auch
als Prüfungs-Grundlage für drei verschiedene Lizenzen für Beo-
bachter und Eignungsdiagnostiker und liefert entsprechende Hin-
weise für prüfungsrelevante Inhalte.
(dfu)
Diagnostik- und Testkuratorium (Hrsg.): Personalauswahl kompetent gestalten.
248 Seiten, Springer-Verlag, Berlin. 2018. 39,99 Euro.
Methoden für eine bessere
Zusammenarbeit
Qualitätssicherung für die
Eignungsdiagnostik
IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 20. Jahrgang
REDAKTION
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
E-Mail:
Daniela Furkel (dfu) (Chefreporterin)
E-Mail:
Katharina Schmitt (ks)
E-Mail:
Melanie Rößler (mer)
E-Mail:
Kristina Enderle da Silva (end)
E-Mail:
Michael Miller (mim)
E-Mail:
Andrea Sattler (ak)
E-Mail:
Benjamin Jeub (bej)
E-Mail:
REDAKTIONSASSISTENZ
Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
E-Mail:
GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
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Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.1.2018
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
ANZEIGENLEITUNG
(verantwortlich für Anzeigen)
Bernd Junker, Tel. 09 31 / 27 91-556
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MEDIA SALES
Dominik Castillo, Tel.: 09 31/27 91-751, Fax -477
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Annette Förster
, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
E-Mail:
Oliver Cekys (Stellenmarkt),
Tel.: 0931/27 91-731, Fax -477
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Thomas Horejsi
, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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ANZEIGENDISPOSITION
Yvonne Göbel, Tel.: 09 31/27 91-470, Fax -477
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Jörg Frey, Birte Hackenjos,
Dominik Hartmann, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
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Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
Premium“ erhalten das Personalmagazin im Rahmen ihres Abonnements.
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