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05/17 personalmagazin
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mentiert. Seitdem ist die Software bei
BMS nicht nur in Deutschland, sondern
auch in Österreich und Großbritannien
im Einsatz – und findet auch weltweit
immer mehr Anklang: In der Zwischen-
zeit hat die Software auch ihren Weg in
die USA, nach Indien, Japan und Mexiko
gefunden. Alle relevanten Geschäfts-
prozesse zum Managen der Senioren-
experten werden nun bei Bosch damit
abgebildet. Indem die Software sich
webbasiert auf die drei wichtigen Kern-
bereiche Matching, Auftragsabwicklung
und Controlling konzentriert, verein-
facht sie auch die Prozesse dahinter –
sowohl für die Anwender im Unterneh-
men als auch für die Seniorexperten.
Beide Seiten können die Prozesse auf al-
len gängigen mobilen Endgeräten abru-
fen und bearbeiten. Der Zugriff auf die
Software ist zudem weltweit möglich.
„Das System gewährleistet mittlerwei-
le bei 60.000 Einsatztagen pro Jahr die
optimale Abwicklung eines jeden Seni-
orexpertenauftrags“, resümiert Schrödl.
Auch Bosch-Seniorexperte Gründler
schätzt die Vorzüge des Systems wie die
einfache Auftragsabwicklung. Seinen
„Unruhestand“, wie er sagt, genießt er.
Für Unternehmen dürfte sich die In-
vestition in motivierte Seniorexperten
in Zukunft auszahlen: Denn bereits
in den nächsten fünf Jahren steigt die
Anzahl der Menschen, die aus dem Be-
rufsleben ausscheiden, laut Prognosen
dramatisch an (siehe Grafik „Prognose:
Arbeitsmarkt 2030“). Für Unternehmen
wird es daher immer wichtiger, Ältere
über die Verrentung hinaus zu binden
und für eine weitere Mitarbeit zu gewin-
nen. Das Wissen der Seniorexperten ist
für manche Projekte unverzichtbar. Und
die richtige Software kann dabei helfen,
dass die richtigen Experten zur richtigen
Zeit im richtigen Projekt sind.
MICHAEL BALLWEG
ist
Geschäftsführer der Media
Access GmbH.
IT-INTEGRATION
QUELLE: MEDIA ACCESS/BOSCH MANAGEMENT SUPPORT
Die drei Module des „Senior-Experten Management“-Systems (links) sind in die IT von
Bosch integriert und so auch mit dem Vergütungs- und Verrechnungssystem verknüpft.
SOFTWARE: KERNBEREICHE
QUELLE: MEDIA ACCESS/BOSCH MANAGEMENT SUPPORT
Die Software konzentriert sich auf die drei Kernbereiche „Matching“, „Fulfillment“ (Auf-
tragsabwicklung) und „Reporting“ beziehungsweise „Controlling“.
PROGNOSE: ARBEITSMARKT 2030
QUELLE: BOSTON CONSULTING GROUP
Laut einer Prognose des Beratungsunternehmens Boston Consulting Group könnten auf
dem deutschen Arbeitsmarkt im Jahr 2030 bis zu sieben Millionen Fachkräfte fehlen.
Matching
Fulfillment
Reporting
MT
MT
Matching
FF
RP
Internal Charge (CO) / Billing (SD)
Payroll / Travel Costs (HR)
Your Company
Accounting
FF
FF
Fulfillment
RP
Reporting
48
46
44
42
40
38
2016
2018
2020
2022
2024
2026
2028
Anzahl an Personen
in Millionen
