personalmagazin 10/17
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SZENE
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NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
CLAUDIA GÜSKEN
Seit dem 1. September ist Claudia Güsken als neues Vorstandsmit-
glied bei der Hamburger Hochbahn AG für U-Bahn- und Busbetrieb,
Personal, Arbeits- und Umweltschutz sowie die Hochbahn-Wache
zuständig. Die ausgebildete Groß- und Außenhandelskauffrau und
Bilanzbuchhalterin verantwortete zuvor bei Dataport den Bereich
Ressourcen und die Personalpolitik.
BRIGITTE KURZ
Zum 1. August wurde Brigitte Kurz zum Vorstandsmitglied der
Wolford AG berufen. Die 43-Jährige verantwortet das Finanzressort
sowie die Bereiche Personal, IT, Recht und Investor Relations. Sie ist
die erste Frau im Vorstand des Unternehmens. Wolford mit Haupt-
sitz im österreichischen Bregenz beschäftigt rund 1.570 Mitarbeiter.
HARALD SMOLAK
Im Juli ist Harald Smolak zu Atreus zurückgekehrt. Der 56-Jährige
hatte das Unternehmen im Mai verlassen und war zwischenzeitlich
bei der EL-Net Group beschäftigt. Bei Atreus verantwortet er unter
anderem das Recruiting neuer Vertriebsmitarbeiter und steht als
systemischer Berater der Academy des Unternehmens zur Weiterbil-
dung von Managern zur Verfügung.
FRANZISKA TÜRMER
Im Juni wurde Franziska Türmer zum Director Human Resources bei
Ommax – Digital Solutions ernannt. Sie verantwortet den HR-Be-
reich des Unternehmens sowie bei der Unternehmensberatung Da-
tenschutzexperte.de. Zuvor leitete sie die Personalentwicklung bei
der Koehler Paper Group. Ommax beschäftigt rund 50 Mitarbeiter.
JENNI GALLAGHER
Im August übernahm Jenni Gallagher den Personalbereich von L’Oréal Deutschland. Sie
trat die Nachfolge von Michael Kienle an, der nach Paris wechselte und dort als Human-Re-
sources-Direktor den Bereich „Travel Retail“ weltweit und über alle Geschäftsbereiche hin-
weg leitet. Michael Kienle hat in den vergangenen zwei Jahren gemeinsam mit seinem
Team den Kulturwandel bei L’Oréal vorangetrieben sowie die Mitarbeiterentwicklung ge-
fördert und neue Talente an Bord geholt. Jenni Gallagher startete vor zwölf Jahren als
Human-Resources-Managerin bei L’Oréal UK und übernahm anschließend die Personaldi-
rektion in ihrer finnischen Heimat. Danach war sie als Human-Resources-Direktorin für
die nordischen Länder mit Sitz in Kopenhagen tätig. Die Stärken der 44-Jährigen liegen in
den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Recruiting.
STEFAN RENZEWITZ
Seit Anfang August ist Stefan Renzewitz als Head of Group Talent Acquisition bei Computacenter
tätig. Der 43-Jährige ist bereits Ende 2016 bei dem IT-Dienstleister eingestiegen. Davor war der
Diplom-Wirtschaftsinformatiker neun Jahre als Führungskraft bei einem internationalen Personal-
dienstleister tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von
HR- und IT-Produkten. Bei Computacenter verantwortet er in der neu geschaffenen Position den
Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des Recruitings auf europäischer Ebene sowie für
die USA, Mexiko, Südafrika und Malaysia.
Stellenwechsel
KAREN WALKENHORST
Seit dem 1. August verantwortet Karen Walkenhorst im Vorstand der Techniker Krankenkasse (TK)
die Ressorts Personal, Mitgliedschaft und Beiträge sowie Markt und Kunde. Die Diplom-Sozialwis-
senschaftlerin ist seit 2001 im Unternehmen tätig, seit 13 Jahren als Geschäftsbereichsleiterin in
der Versorgung. Zuletzt leitete sie den Bereich Versorgungssteuerung und war verantwortlich für
die operativen Versorgungszentren sowie die Fachbereiche ambulante und stationäre Versorgung
und Pflege. Die TK ist 2016 um rund 319.000 Versicherte angewachsen. Mit dem neuen Vorstands-
bereich will die TK Schlüsselfaktoren bündeln, um sich weiter für die Zukunft aufzustellen.
