personalmagazin 10/17
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INHALT
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OKTOBER 2017
SPEZIAL
56 Das Recruiting messbar machen
Wichtige Kennzahlen im Überblick
58 Schneller und gezielter recruiten
Wie das französische Familien
unternehmen Clarins mit
Softwareunterstützung seinen
Bewerberansturm bewältigt
60 Licht ins Dunkel bringen
So ermittelt M-Plan den Erfolg
seiner Active-Sourcing-Maßnahmen
64 Das Smartphone setzt sich durch
Viele Bewerber wünschen sich
explizit die Möglichkeit einer
mobilen Bewerbung
Prägende Figur der HR-Szene
Arbeitsdirektor Gerhard Rübling zieht
nach 29 Jahren bei Trumpf Bilanz.
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Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
40 News und Softwaremarkt
42 Mit dem Zweiten geht es besser
Wie EnBW ein agiles „Betriebs
system“ eingeführt hat
46 Job-Leveling im Aufwind
Verschiedene Methoden der
Funktionsbewertung im Vergleich
50 HR-Expertise statt HR-Service
Wie sich Shared Service Center
wandeln müssen
54 Umfassendes Sicherheitskonzept
Zutrittskontrolle bei Biotest
28 News und Dienstleistungsmarkt
30 Am Puls der Mitarbeiter
Ein Überblick über innovative
Befragungs- und Feedbackformate
34 Intensiv einarbeiten
Wie Unternehmen Flüchtlinge als
Fachkräfte beschäftigen
36 „Doktor und MBA sind Signale”
Der Doktor ist unter Topmanagern
weiterhin der häufigste Titel, so
eine Studie
06 News und Events
10 Netzwerker im Dienst der Familie
Trumpf-Arbeitsdirektor Gerhard
Rübling zieht nach 29 Jahren Bilanz
12 Gute Geschichten gesucht
Mit Content-Marketing Ziel
gruppen treffsicher ansprechen
14 „Die Medienreise planen”
Was Personaler vom Produkt
marketing lernen können
16 Ziele noch nicht geklärt
Umfrage zeigt: Content-Marketing
ist bisher nicht in HR angekommen
18 Mehr als 1.000 Bilder
Ein Überblick über verschiedene
Video-Formate
24 Abgucken erlaubt
Beispiele für erfolgreiches
Content-Marketing in HR
