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wirtschaft + weiterbildung
11/12_2017
Was verdient ein Coach oder Persönlich-
keitstrainer? Der „Vergütungscheck“,
den das „Personalmagazin“ monatlich in
Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten
Compensation Partner veröffentlicht, gibt
Auskunft: Das Durchschnittsgehalt reicht
demnach je nach Unternehmensgröße
Das verdient ein Coach
GEHALTSCHECK
Die ESMT Berlin eröffnet am
22. November 2017 ein Institut
für Hidden Champions (HCI).
Mit der Neueröffnung will die
Business School dazu beitra-
BUSINESS SCHOOLS
ESMT Berlin gründet Institut für „Hidden Champions“
gen, die deutsche Wirtschaft zu
stärken. Als „Hidden Champi-
ons“ gelten Unternehmen, die
mindestens weltweit in den Top
3 oder Marktführer auf ihrem
VERGÜTUNG
Trend weg vom
Individualbonus
Immer mehr Unternehmen
wollen individuelle Bonuszah-
lungen abschaffen. Dieser
Trend ergibt sich aus den Zah-
len einer Kienbaum-Studie.
Noch erhalten allerdings 90
Prozent der Topmanager und
84 Prozent der Führungskräfte
immittleren Management einen
individuellen Bonus. Wer Indivi-
dualboni deswegen abschafft,
weil er stattdessen Teamboni
einführen möchte, sollte aber
genau prüfen, ob sich diese
überhaupt für seine Mitarbeiter
eignen, warnen Vergütungsex-
perten: Denn Teamboni würden
nur dann Sinn machen, wenn
die Mitarbeiter ein organisches
Team bilden und gemeinsam
eine Teamleistung erbringen.
Kontinent sind und weniger als
fünf Milliarden Euro Umsatz
im Jahr erwirtschaften – also
„Champions“ – sind, aber trotz
hoher Innovationskraft nicht
sehr bekannt – daher „hidden“,
„versteckt“ – sind.
Das neue Institut soll praxis-
nahe Forschung, Weiterbildung
und den Diskurs zwischen Hid-
den Champions, Wissenschaft
und Gesellschaft fördern und
in ein internationales Netzwerk
eingebettet sein – und so den
Führungskräften von Hidden
Champions einen geschützten
Raum zum Austausch bieten.
Das Institut soll außerdem die
Weiterbildung von Führungs-
kräften in deutschen mittel-
ständischen und familienge-
Foto: ESMT
führten Unternehmen fördern
und die Entwicklung der Hid-
den Champions vorantreiben.
Gründungsdirektorin des neuen
Instituts ist die deutsche Wirt-
schaftswissenschaftlerin Pro-
fessor Sabine Rau, die gleich
eine doppelte Qualifizierung
für die Rolle mitbringt: Sie war
zuletzt als Professor of Entre-
preneurship and Family Busi-
ness sowie als Direktorin für
das Center for Entrepreneur-
ship am King’s College London
tätig. Zudem entstammt Rau
selbst einer Unternehmerfami-
lie.
Als ersten strategischen Partner
konnte das neue Institut die
Personalberatungsfirma Egon
Zehnder gewinnen.
ESMT.
Die Business School
hat ihren Sitz im ehemaligen
Staatsratsgebäude
in Berlin.
von 31.458 Euro bis 81.771 Euro inklusive
Zusatzleistungen. Überstunden werden
im Mittel mit 2.004 Euro pro Jahr vergü-
tet. Rund 13 Prozent erhalten Prämien und
zehn Prozent eine betriebliche Altersver-
sorgung. Über einen Firmenwagen können
sich laut „Gehaltscheck“ 16 Prozent freuen.
Gehalt nach Firmengröße
Total Remuneration.
Die Gehaltsdaten werden mit dem
Median (50-%-Quantil) angegeben.
Quelle: Compensation Partner, 2017
Firmengröße (in Mitarbeitern)
43.458 €
42.061 €
45.320 €
50.504 €
60.422 €
< 21
21-50
50-100
100-1.000
> 1.000
