wirtschaft + weiterbildung
05_2017
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Auch wenn bislang umstrit-
ten ist, wie sehr die Digi-
talisierung die Arbeitswelt
tatsächlich verändern wird:
Viele Unternehmen haben
längst angefangen, mit neuen
Organisationskonzepten, In-
strumenten und Praktiken
zu experimentieren. Wer nun
als Personal-, Organisations-
entwickler oder Trainer nach
neuen Ideen sucht, kann sich
von Marcus Sassenraths Buch
„New Management“ inspirie-
ren lassen: Darin sind zahl-
reiche Denkansätze rund um
die Industrie 4.0 und prak-
tische Anregungen beschrie-
ben. Sassenrath stellt nach
einer Einleitung in die mo-
derne Arbeitswelt und einer
Gegenüberstellung von Ma-
nagement 1.0 und Industrie
4.0 zunächst in einem aus-
führlichen Kapitel die neuro-
biologischen Grundlagen mo-
derner Arbeit vor. Dabei geht
es etwa – angesichts der Dis-
kussion um Lernkompetenzen
für die Industrie 4.0 – darum,
wie das Hirn überhaupt lernt.
Nach einem Blick in die Zu-
kunft behandelt der Autor
im abschließenden Praxisteil
Großgruppenmethoden wie
Open Space und World Café.
Ideensammlung für Management-Experimente
Marcus Sassenrath
New Management: Erfolgs-
faktoren für die digitale Trans-
formation, Haufe, Freiburg
2017, 194 Seiten, 39,95 Euro
Die Geschichte, die Carsten
Rath im Buch „Ohne Freiheit
ist Führung nur ein F-Wort“
erzählt, ist zwar bekannt: Die
Führung à la „Command and
Control“, wie sie früher ge-
lehrt wurde, funktioniert nicht
mehr; stattdessen sollten Füh-
rungskräfte ihren Mitarbeitern
Freiheit geben und damit die
Möglichkeit, sich selbst zu
entfalten. Allerdings setzt
Rath bei seiner Erzählung auf
eine besondere Aufbereitung
des Stoffs: Hier symbolisiert
ein Affe jene Managerspezies,
die Kommandos und Kontrolle
gewohnt ist und noch mit der
Freiheit fremdelt. Dem Affen
namens Como (kurz für „Cor-
porate Monkey“, etwa: „Ar-
beitsaffe“) werden zahlreiche
Beispiele einer guten Firmen-
und Führungskultur entge-
gengesetzt. Auch die grafische
Gestaltung kommt ungewöhn-
lich daher: Neben dem Fließ-
text der Kapitel finden sich
zahlreiche Kurztexte, Bilder,
Grafiken. Zudem machen
farblich markierte Merksätze
das Buch zum Hingucker –
auch wenn das Thema schon
anderweitig behandelt wurde.
Dem Kontroll-Affen keinen Zucker geben
Carsten Rath
Ohne Freiheit ist Führung
nur ein F-Wort: Mitarbeiter
entfesseln – Kunden begeis
tern – Erfolge feiern, Gabal,
Offenbach, 2017, 256 Seiten,
24,90 Euro
Mit ihrem neuen Buch „Coa-
ching zu Führungsthemen“
haben die beiden erfahrenen
Berater, Trainer und Coachs
Maren Fischer-Epe und Martin
Reissmann ein Coaching-Buch
vorgelegt, das sich den Beson-
derheiten beim Coachen von
Führungskräften widmet. Das
Themenspektrum umfasst
unter anderem deren Rollen-
verständnis, Konfliktlösung
und Mitarbeiterförderung.
Dazu bieten die fünf Kapi-
tel zahlreiche Erklärungen,
Schemata und vor allem auch
ausführliche Fragenkataloge
für die Coaching-Praxis. Die
anschaulichen Inhalte, die
unaufdringlich und passend
illustriert sind, wollen die Au-
toren explizit als Anregungen
und nicht als starre Konzepte
verstanden wissen und for-
dern von ihren Lesern deshalb
immer wieder ein situatives
Vorgehen ein. Besonderer
Bonus des Buchs: Im rund
50-seitigen Anhang findet sich
das gesamte Buch im Schnell-
durchgang. So können Coachs
vor einer Sitzung schnell und
unkompliziert Ideen finden.
Doch ob in Kurz- oder Lang-
version: Das Buch bietet her-
vorragende Impulse für alle,
die Führungskräfte coachen.
Wertvolle Anregungen für Führungskräfte-Coachings
Maren Fischer-Epe, Martin
Reissmann
Coaching zu Führungsthe-
men: Modelle und Anre-
gungen für die Praxis, Rororo,
Reinbek 2017, 272 Seiten,
10,99 Euro
