fachliteratur
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wirtschaft + weiterbildung
09_2017
Zündende Ideen, flammender Eifer, brennendes Inte-
resse: Metaphern, die mit Feuer spielen, um Aktivität
auszudrücken, gibt es viele. Sie sollen die Sprache
lebendiger machen, damit der Funke überspringen
kann. Kein Wunder also, dass auch Anja Förster und
Peter Kreuz in ihrem aktuellen Buch vielfach auf sol-
che rhetorischen Kniffe zurückgreifen. Der Grund
dafür ist durchaus legitim, denn die beiden profes-
sionellen Redner wollen mitreißen, inspirieren und
motivieren. Das sagt schon der Titel des Buchs: Der
„Zündstoff für Andersdenker“ soll den Lesern dabei
helfen, aktiv zu werden, anstatt im gewohnten Trott
zu verharren – beruflich wie auch privat. Diesen
Anspruch löst das Autoren-Duo über sieben unter-
haltsame Kapitel ein. Zunächst nehmen Förster und
Kreuz dabei den Leser selbst ins Gebet. Sie zeigen,
wie wichtig es ist, eine positive innere Haltung zu
entwickeln und die eigenen Überzeugungen über das
Streben nach Anerkennung zu stellen. Denn letzt-
lich kann nur gewinnen, schreibt das Autoren-Duo,
wer nicht gegen sich selbst spielt. Dass dabei nicht
jedes Ergebnis perfekt und auch nicht jedes Spiel ein
klarer Sieg sein muss, erläutern Förster und Kreuz
zum Beispiel anhand des „Wabi-Sabi“, einer japa-
nischen Denkrichtung, die gerade dort Einzigartig-
keit erkennt, wo die Fassade bröckelt und Kratzer im
Lack ihre eigene Ästhetik entfalten. Eine der zahl-
reichen Empfehlungen des Autoren-Duos lautet ent-
sprechend: „Akzeptieren Sie Eigenarten, Fehler und
Macken – bei Ihnen selbst und bei anderen.“ Warum
diese Einstellung besonders für Führungskräfte wich-
tig ist, zeigen die Autoren in den folgenden Kapiteln.
Hier geht es etwa um unkonventionelle Ideen, die ge-
rade Quereinsteiger mitbringen, um Innovationskraft
und die Zusammenarbeit in bunt gemischten Teams
oder auch um den richtigen Zeitpunkt für Verände-
rungen im Geschäftsmodell und der Führungskul-
tur. Bei allen diesen Themen gelingt es den Autoren,
die Theorie mit netten Anekdoten und originellen
Praxisbeispielen zu veranschaulichen. So wird aus
jedem Kapitel ein in sich stehender Abschnitt, der
ein konkretes Problem angeht, um daran Lösungen
und Handlungstipps zu entwickeln. Das sorgt für
einen guten Lesefluss und wirkt zugleich inspirie-
rend. Unterstützt wird dieser Effekt noch durch das
knallige Layout im Pop-Art-Stil, mit dem die Grafiker
das Motiv des Buchs in gelb-roter Farbgebung auf-
gegriffen haben. Schon beim ersten Durchblättern
wird damit klar, dass die Autoren mit ihrem Zünd-
stoff nicht bloß die Diskussion zur Veränderung der
Arbeit anfachen wollen. Sie wollen etwas verändern.
Anja Förster und Peter Kreuz führen gemeinsam die
Managementberatung Förster und Kreuz. Anja Förster
war zuvor Führungskraft bei der Rewe Gruppe und leitete
für die Unternehmensberatung Accenture Projekte in den
Bereichen Human Resources und Change Management.
Peter Kreuz war Senior Berater bei Andersen Consulting
und Assistant Professor für Internationales Marketing
und Management an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Anja Förster
und Peter Kreuz
AUTOREN
Foto: Sebastian Weindel
Leuchtfeuer für Veränderung
MANAGEMENT-RATGEBER
Anja Förster, Peter Kreuz
Zündstoff für Andersdenker. Das Erfolgsbuch,
Murmann, Hamburg 2017, 173 Seiten, 24,90 Euro
