wirtschaft + weiterbildung
04_2017
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Coach werden möchten viele,
die sich nach einer Karriere
im Unternehmen beruflich
neu orientieren möchten.
Und auch mancher Personal
entwickler oder Vorgesetzte
möchte lernen, Mitarbeiter
besser coachen zu können.
Dieser Zielgruppe hat Brigitte
Wolter ihr Büchlein „Ich will
Coach werden“ gewidmet, das
Coaching-Interessierten den
Beruf selbst sowie die Heraus
forderungen und die Etappen
auf dem Weg hin zum Coach
sein erläutert. Ein „Fragen
kompass“ soll zudem helfen,
die richtige Coach-Ausbildung
zu finden, und in einem wei
teren Kapitel thematisiert die
Autorin den unternehme
rischen Aspekt der Coaching-
Praxis. Im Anhang finden
Coaching-Interessierte ein
Glossar sowie eine Checkliste
zur Coaching-Ausbildung, In
ternetadressen und Literatur
empfehlungen für den Start in
den neuen Beruf. Der 100-Sei
ten-Band gibt einen ersten
Überblick für alle, die noch in
der Orientierungsphase sind.
Wer schon konkrete Vorstel
lungen an die gewünschte
Ausbildung hat, sollte spezifi
schere Literatur wählen.
Erste Hilfe für Coaching-Interessierte
Brigitte Wolter
Ich will Coach werden: Von
der Idee zum Traumberuf.
Budrich Inspirited, Opladen
2017, 116 Seiten, 12,90 Euro
Lassen sich erfolgreiche Füh
rung und Ethik vereinbaren?
Während man angesichts
mancher Manager-Skandale
manchmal daran zweifeln
kann, nehmen die Heraus
geber des Bands „Erfolg mit
Werten – Führungskräfte set
zen Impulse“, Wirtschaftspro
fessor Harald Dannen und
Berater Oliver Müller, deut
lich Stellung dafür, dass eine
ethische Führung gelingen
kann. Sie zeigen dies anhand
von Top-Manager-Porträts.
die optisch ansprechend in
Form von Lebensläufen mit
aufgezeichneten Gesprächen
und weiteren Statements auf
bereitet sind. Auch wenn sich
darin gern genommene Buzz
words wie „Wertschätzung“
oder „Work-Life-Balance“
wiederholen, zeigt sich, dass
die Manager durchaus ehrlich
antworten: etwa, wenn einer
zugibt, nach manchen Ent
scheidungen nächtelang nicht
zu schlafen, oder ein anderer,
der nie eine Balance zwischen
Arbeit und Privatem gefunden
hat. Eine spannende Lektüre
zu einem Thema, das in der
Management-Literatur leider
bislang eine Nebenrolle spielt.
Porträts ethischer Führungskräfte
Harald Danne, Oliver Müller
Erfolg mit Werten: Führungs-
kräfte setzen Impulse.
Narr Francke Attempto,
Tübingen 2017, 189 Seiten,
29,99 Euro.
Sportanalogien sind in der
Wirtschaft verbreitet: Gerne
werden Führungskräfte mit
Trainern verglichen und Mitar
beiter- mit Sportteams gleich
gesetzt. Auch die Autoren des
Buchs „Spielfeld Arbeitsplatz:
Managementwissen mit Kick“
setzen darauf, nämlich auf
Fußballmetaphern. Damit
kommen die Inhalte locker
und leicht daher – ohne dabei
ins Seichte abzudriften: Denn
die drei Wirtschaftsprofes
soren Ralf Lanwehr, Hen
ning Staar und Sven Voelpel
stützen sich auf die aktuelle
Managementforschung und
erklären Theorien wie trans
formationale Führung und
Ambidextrie anhand von Fuß
ballanalogien. Daneben gibt
es eine Reihe von Selbsttests
für Einzeltraining. Die Auto
ren konnten zwei bekannte
Fußballfans aus Wirtschafts
unternehmen für Geleitworte
gewinnen: Unternehmens
berater Roland Berger und
Daimler-Personalvorstand
Wilfried Porth. Bei Fußball
fans mit Interesse an Manage
mentthemen, das zeigen auch
Leser-Reaktionen auf das
Buch, treffen die Autoren also
tatsächlich ins Schwarze.
Volltreffer für die Fußballfans unter den Managern
Ralf Lanwehr, Henning Staar,
Sven Voelpel
Spielfeld Arbeitsplatz:
Managementwissen mit Kick
für Führungskräfte und enga-
gierte Mitarbeiter. Publicis,
Erlangen 2016, 270 Seiten,
27,90 Euro
