personalmagazin 06/16
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ORGANISATION
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NEWS
New Work – no Work?
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ast jeder zweite Arbeitnehmer befürchtet, langfristig seine Arbeit an
„Kollege Roboter“ abgeben zu müssen. Das zeigt eine globale Studie
von ADP zur Zukunft der Arbeitswelt. Diese Angst, so die Studienau-
toren, sei nicht unbegründet: Eines der gewichtigsten Potenziale der Techno-
logie liegt ihrer Ansicht nach in der Automatisierung von Arbeitsprozessen.
Weitere in der Studie identifizierte New-Work-Trends sind ein standortunabhän-
giger Arbeitsplatz und die eigenverantwortliche Bestimmung der Arbeitszeiten.
In Europa zeigen sich fast die Hälfte der Studienteilnehmer eher skeptisch
gegenüber diesen Veränderungen, während sich beispielsweise im asiatisch-
pazifischen Raum 81 Prozent der Angestellten begeistert über die zukünftige
Arbeitswelt äußerten. Diese Unterschiede führen die Forscher von „ADP Re-
search“ vor allem auf die Angst vieler Europäer zurück, die bisher scharfe Tren-
nung zwischen Arbeit und Freizeit, ihre Arbeitsplatz- oder auch ihre finanzielle
Sicherheit zu verlieren.
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n te rg r ünde +++ t äg l i c h un te r
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Reform ohne Zeitdruck
NACHGEHAKT
Bereits in der Koalitionsvereinbarung
hatte sich die Regierung verpflichtet, die
betriebliche Altersversorgung zu stärken.
Hierfür sind mittlerweile drei Gutachten
eingeholt worden. Zeit also, nun an die
Reformüberlegungen zu gehen. Das
sieht ganz offensichtlich auch Heribert
Karch, Vorsitzender der Aba Arbeitsge-
meinschaft betriebliche Altersversor-
gung, so. Er forderte deshalb bei der
Aba-Jahrestagung Sozialpartner und
Ministerien auf, sich unverzüglich mit
der Aba an einen runden Tisch zu setzen,
um strittige Reformfragen schnell zu
klären – er erwarte „einen Entwurf zur
bAV-Reform nach der Sommerpause“.
Gemächlicher sieht das Michael Meister,
Parlamentarischer Staatssekretär beim
BMF: Man wolle die Diskussion „in
großer Gelassenheit“ angehen, sodass
„noch im Laufe des Jahres“ eine Lösung
vorgelegt werden könne. Auch das BMAS
scheint keinen Reformdruck zu verspü-
ren: Staatssekretärin Yasmin Fahimi
verkündete, sie wolle „keine hektischen
Entscheidungen“.
Untereinander kommunizierende Maschinen werden oft noch mit Skepsis gesehen.
Anerkannt
Eine neue App informiert Flüchtlinge und deren potenzielle Arbeitgeber über Möglichkeiten zur Anerkennung der aus-
ländischen Berufsqualifikationen. Die App „Anerkennung in Deutschland“ ist in den fünf wichtigsten Herkunftssprachen von Geflüchteten
(Arabisch, Dari, Farsi, Tigrinya und Paschtu) sowie auf Deutsch und Englisch verfügbar.
Wertgeschätzt
Mitarbeiter wünschen sich neben einer marktgerechten Vergütung vor allem auch ein gutes Arbeitsverhältnis und
individuelle Wertschätzung – das zeigt eine Studie von Sodexo. 90 Prozent der Befragten halten ausreichend Urlaubstage für sehr wichtig,
88 Prozent legen Wert darauf, sich im Rahmen von Fortbildungen fachlich oder persönlich weiterentwickeln zu können.
Offengelegt
Die Öffnung von Verwaltungsdaten in Deutschland für die Allgemeinheit könnte neues Potenzial in Milliardenhöhe für die
Volkswirtschaft erschließen, so eine Studie des Institute for Public Information Management. Schon eine zurückhaltende Öffnung, bei der nur
bereits begonnene Aktivitäten im Bereich „Open Government Data“ weiterverfolgt werden, verspreche über 12 Milliarden Euro pro Jahr.
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