personalmagazin 5/2015 - page 76

personalmagazin 05/15
76 PERSÖNLICH _ NEWS
Recruiter müssen
kommunizieren können
Kommunikationsfähigkeit wird in den nächsten Jahren die wich-
tigste Fähigkeit eines Recruiters sein – gleichauf mit dem Führen
von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Das
ist ein Ergebnis der Studie „Recruiting Trends 2015“, durchgeführt vom
Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) und Monster
Worldwide Deutschland. Die Studie fragte die 1.000 größten deutschen
Unternehmen nach den Fähigkeiten, die sie für ihre künftigen Recruiter
am wichtigsten erachten. Komplettiert wird die Top-Drei-Liste durch
die Definition und Identifikation relevanter Zielgruppen. Am wenigsten
wichtig werden nach Einschätzung der Studienteilnehmer in Zukunft
die Gestaltung und Durchführung von Assessment Centern sowie die
Auswertung und Interpretation von Kennzahlen sein. www.monster.de
20. Mai Die verhaltensbedingte Kündigung –
Dauerbrenner Abmahnung
11. Juni Entgelt Spezial: Sachbezüge
17. Juni Arbeitsrechts-Frühstück
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erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und www.haufe-
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Bewerbergesprächen
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München
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15. bis
17. Juni,
Travemünde
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HPO
HR-NETZWERKE
Ansprechpartner: Thomas Buck
E-Mail: tbuck@hr-roundtable.de
Der HR-Roundtable wurde 2004 ins Leben gerufen. Heute zählt er rund 5.000 Mitglieder in
zehn Städten. In Hannover treffen sich Personaler alle drei Monate bei verschiedenen Unter-
nehmen. Die kostenfreien Veranstaltungen beinhalten zwei einstündige Vorträge zu aktuel-
len HR-Themen sowie ein Get-together mit Imbiss. Das nächste Treffen am 9. Juni behandelt
die Themen „Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele
Kontaktpunkte“ und „Erfolgreiche Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat“. Teilnehmen
dürfen Personaler ohne Vertriebstätigkeit. Auf Xing gibt es eine Gruppe „HR-Roundtable“ mit
rund 1.600 Mitgliedern, über die Sie sich zu den Veranstaltungen anmelden können.
Unterhalten Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an:
redaktion@personalmagazin.de.
HR-Roundtable: Region Hannover