62 SZENE
Personal & Karriere
Mehr als jeder Zweite
bekommt Weihnachtsgeld
Im November konnten sich viele Beschäftigte wieder über Weihnachts-
geld freuen. Mit 55 Prozent erhalten etwas mehr als die Hälfte aller
Arbeitnehmer in Deutschland diese Jahressonderzahlung. Allerdings
sind die Chancen, Weihnachtsgeld zu erhalten, ungleich verteilt. Wer
wie viel Weihnachtsgeld bekommt, hat das WSI-Tarifarchiv der Hans-
Böckler-Stiftung mit einer Online-Befragung auf dem Internetportal
mittelt. Mehr als 17.000 Beschäftigte haben sich
zwischen August 2016 und August 2017 an der Befragung beteiligt.
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: www.lohnspiegel.de
Wer hat die
größten Chancen auf
Weihnachtsgeld?
Angaben in Prozent
65
GEWERKSCHAFTS-
MITGLIEDER
50
NICHTGEWERKSCHAFTS-
MITGLIEDER
55
UNBEFRISTET
BESCHÄFTIGTE
42
BEFRISTET
BESCHÄFTIGTE
57
WESTDEUTSCHLAND
43
OSTDEUTSCHLAND
55
VOLLZEIT
42
TEILZEIT
58
MÄNNER
49
FRAUEN
HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX
Positive Aussichten
für Bauwirtschafts-
Spezialisten
In der Bauwirtschaft und dem
Anlagebau hat die Nachfrage
nach Experten entgegen dem
allgemeinen Trend angezogen.
Nachdem die Nachfrage zuletzt
konstant verlief, stieg der Hays-
Index für diese Spezialisten-
gruppe im dritten Quartal 2017
um sechs Punkte an. Getragen
wurde die positive Entwicklung
vor allem durch die steigende
Nachfrage aus dem Maschi-
nenbau und der technischen
Gebäudeausrichter (plus 29
und plus 38 Indexpunkte). Na-
hezu auf dem gleichen Niveau
wie imQuartal zuvor zeigte sich
die Nachfrage nach Fachkräften
aus dem Baugewerbe. Spürbar
weniger Stellenangebote kamen
dagegen aus der Energie- und
Kraftwerksindustrie.
Bei den einzelnen Positionen
wurden im letzten Quartal
deutlich mehr Inbetriebneh-
mer nachgefragt als im zweiten
Quartal 2017 (plus zwölf Index-
punkte). Diese Experten wer-
den auch in absoluten Zahlen
betrachtet am stärksten nach-
gefragt. Für die zweitwichtigste
Gruppe, die Bauleiter, sank da-
gegen die Zahl der Stellenange-
bote moderat um vier Punkte
auf den neuen Indexwert von
160. Der Hays-Fachkräfte-In-
dex basiert auf einer quartals-
weisen Auswertung aller Stel-
lenanzeigen in regionalen und
überregionalen Tageszeitungen
sowie den meistfrequentierten
Online-Jobbörsen. Den Refe-
renzwert von 100 bildet das 1.
Quartal 2011.
