76 SZENE
Personal & Karriere
Das sagen die Entscheider ...
69%
Durch die
Digitalisierung
ändern sich die
Anforderungen an
die Mitarbeiter.
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: : Samsung
Digitalisierung
verändert Ausbildung und Ausbildungsberufe
44 Prozent von 200 befragten Entscheidern sind laut einer Studie im Auftrag von Samsung Electronics davon überzeugt,
dass sich die Ausbildungsberufe in den letzten fünf Jahren durch die Digitalisierung verändert haben. Dies gelte vor allem
für die Automobilindustrie, aber auch für die Baubranche. Wer sich bewerben will, sollte digitale Kompetenzen mitbrin-
gen, meinen die Befragten. 49 Prozent gaben an, dass digitale Kompetenz künftig zum Entscheidungskriterium bei der
Einstellung neuer Mitarbeiter werde. Für 90 Prozent sollten die digitalen Grundlagen bereits in der Schule gelegt werden.
GDW
Die besten Immobilien-Ökonomen
Der GdWBundesverband deutscherWohnungs- und
Immobilienunternehmen hat anlässlich der Som-
merakademie der Wohnungswirtschaft in Bochum
die besten Immobilien-Ökonomen des Jahres 2015
ausgezeichnet. Die Preise gingen an Sarah Forstner
(Abschluss an der AWI – Akademie der Wohnungs-
und Immobilienwirtschaft GmbH in Stuttgart, The-
ma: Customer Relationship Management (CRM) in
der Wohnungswirtschaft), Jennifer Jeß (Abschluss
an der EBZ Business School in Bochum, Thema: Al-
tersgerechtes Wohnen) und an Sven Kiss (Abschluss
an der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft
in Berlin, Thema: Stakeholderorientierte Nachhaltig-
keitsberichterstattung).
STRABAG
Strabag gewinnt den österreichischen
Weiterbildungsstaatspreis
Der österreichische Baukonzern Strabag hat vom
Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und
Wirtschaft den Staatspreis Knewledge für herausra-
gendes Engagement im Bereich Human Resources
Development erhalten. Die Verleihung fand im Öster-
reichischen Parlament statt. Die Staatspreis-Jury hat
die Entscheidung damit begründet, dass die Human-
Resource-Development-Maßnahmen des Unterneh-
mens in den letzten Jahren eine ständige Qualitätsver-
besserung gezeigt haben und professionelle Methoden
ausgearbeitet wurden. Die Strabag SE beschäftigt über
73.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als
20 Ländern.
69%
Ausbildungsinhalte
sollten entspre-
chend der Digitali-
sierung angepasst
werden.
49%
Digitale Kom-
petenz wird
Entscheidungs-
kriterium bei der
Einstellung neuer
Mitarbeiter.
90%
Die Grundlagen
digitaler Kompetenz
sollten bereits in
der Schule gelegt
werden.
