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Die Themen
Lohnt sich Agilität? – Rahmenbedingungen
VUKA, z. B. was bisher geschah – Spotify –
Agilität, z. B. agiles Mindset – Praktische
Umsetzung, z. B. Agilität organisieren.
Mein Resümee
Der Autor beginnt mit der Argumentation,
dass sich Agilität lohne. Danach wird be-
schrieben, in welchem Bezugsrahmen wir
uns bewegen, und was unter Agilität zu
verstehen ist. Es folgt ein Einblick in eine
agile Organisation. Danach stehen die zentralen Denkweisen, Prinzipien
und Methoden der agilen Organisation im Mittelpunkt. Zum Schluss geht
es u. a. um praktische Fragen, wie Agilität organisiert und implementiert
werden kann. Agilität wird in diesem Buch
verstanden als die Art und
Weise, wie wir heute Arbeit organisieren müssen
, um wirtschaftlich
überleben zu können. Dies setzt insbesondere eine
anpassungsfähige
und lernende Organisation
voraus. Scheller behandelt das Thema über-
greifend, beispielsweise mit einem Management-Exkurs, und detailliert,
so weist das umfangreiche Stichwortverzeichnis eine Vielzahl von Stich-
worten aus, die die agile Organisation breit gefächert zum Gegenstand
haben. Das mehrfarbige Buch ist betont lesefreundlich aufgebaut. Eine
Vielzahl von Abbildungen und eine sehr übersichtliche Darstellung laden
zum Lesen ein. Der Autor bietet zudem auf seiner Internetseite alle Abbil-
dungen sowie weiteres Material zum Buch an, u. a. ein Interview sowie
Berichtigungen. Die stichprobenweise Überprüfung verlief erfolgreich.
Verlagspräsentation mit Leseproben (zuletzt am 31.05.18 aufgerufen):
Häusling, André (Hrsg.)
Agile Organisationen
Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere
Freiburg: Haufe 2018 – 365 Seiten,
Buch mit festem Einband € 39,95 / E-Book € 35,99
Zum Buch
André Häusling ist nach Verlagsangaben
Geschäftsführer von HR Pioneers und
Gründer der Agile HR-Conference. Gemäß
Autorenverzeichnis sind zahlreiche Co-Au-
toren an diesem Werk beteiligt. Das Buch
verbindet theoretische Erkenntnisse und
praktische Erfahrungen mit konkreten Un-
ternehmensbeiträgen.
Die Themen
Mythos Agilität – Treiber für Agilität – Agiles
Reifegradmodell – Modell zur agilen Organisationsentwicklung – Fünf
Level auf dem Weg zu einer agilen Organisation – Das Vorgehen – Unter-
nehmensbeiträge – Agiles Organisationsmodell der Zukunft.
Mein Resümee
Der Band bündelt das Know-how zahlreicher Experten. In der ersten
Buchhälfte
erfolgen grundlegende Ausführungen
und eine tiefere Ein-
Neuauflage legt er eine kritische Betrachtung zur Entwicklung der BWL
sowie zum Zustand der BWL vor.
Die Themen
Einführender Überblick – Globale Wissenschaftsziele – Wissenschafts-
programme – Pluralismus als Merkmale lebendiger Wissenschaft – Her-
ausragende Wegbereiter – Von der disziplinären Abgeschlossenheit zur
Interdisziplinarität – Perspektivische Erweiterungen – Neuer Institutiona-
lismus und verhaltenstheoretische BWL – Nachwort.
Mein Resümee
Der Autor ist ein an
Grundlagenfragen der Betriebswirtschaftslehre
interessierter akademischer Fachvertreter. Er befasst sich u. a. prüfend
und einordnend mit der Arbeit und den Konzepten der Vordenker und
Wegbereiter der BWL, wie Eugen Schmalenbach, Wilhelm Rieger, Hein-
rich Nicklisch, Erich Gutenberg, Edmund Heinen. Zudem geht er auf eine
Reihe von Entwicklungen ein, beispielsweise die ökologische Öffnung der
Disziplin, den Neuen Institutionalismus und die verhaltenstheoretische
Betriebswirtschaftslehre. Der persönliche Standpunkt des Autors wird
aus den Ausführungen klar. „Aus meiner persönlichen Präferenz für eine
verstärke Verhaltensorientierung der Betriebswirtschaftslehre
will
ich von vornherein keinen Hehl machen.“ Ein weiteres Thema ist das
Menschenbild
, von dem betriebswirtschaftliches Forschen und Lehren
in starkem Maße geleitet würden. Das Buch ergänzt und kommentiert be-
triebswirtschaftliche Lehrbücher, beleuchtet und durchleuchtet das The-
ma, stellt manches infrage, vermittelt Anregungen und gibt Anstöße. Das
Buch ist auf einem hohen fachlichen Niveau geschrieben und fordert die
Leser. Der Text ist mit viel Engagement verfasst, wie z. B. dieser Auszug
zeigt: „Nicht einfach von der Hand zu weisende Gefahr, bei den damit
konfrontierten Studentinnen und Studenten Zynismus und Menschenver-
achtung zu fördern.“ Insgesamt eine argumentative, begründete Ausein-
andersetzung mit der BWL, die fordern und bereichern kann.
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Agile Unternehmen – lern- und
anpassungsorientiert
Scheller, Torsten
Auf dem Weg zur agilen Organisation
Wie Sie Ihr Unternehmen dynamischer,
flexibler und leistungsfähiger gestalten
München: Vahlen 2017 – 572 Seiten,
Buch mit festem Einband € 49,80 / E-Book € 42,99
Zum Buch
Laut Verlag macht Torsten Scheller als selbstständiger Berater Agilität für
alle verfügbar und unterstützt Organisationen aller Größen und Branchen
dabei, ihre eigene Agilität zu entwickeln. Der Band gibt einen umfassen-
den Überblick über die agile Organisation und wesentliche Teilaspekte.
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