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spezial bAV 11/17
Deutscher bAV-Preis 2018
ausgeschrieben
U
nternehmen und Organisationen mit innovativen bAV-Lösungen
können sich ab sofort um den deutschen bAV-Preis bewerben. Der
Award zeichnet zukunftsweisende Modelle der betrieblichen Al-
tersversorgung (bAV) in den Bereichen Plangestaltung, Finanz- und Risi-
komanagement, Administration und Kommunikation aus und wird in den
Kategorien Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen
vergeben. Die Kriterien, nach denen die siebenköpfige Jury die Bewerbun-
gen beurteilt, sind (unabhängig von Mitarbeiter- oder Bilanzkennzahlen):
• Hauptmotiv für die Einführung/Umsetzung
• Innovationsgrad
• Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-/Personalstrategie
• Verbesserungsgrad
• Überwindung von Widerständen
Oberstes Ziel des Preises sei, „die bAV zu stärken, Best-Practice auszu-
zeichnen und bekannt zu machen“, erklärt Heribert Karch, Mitglied der
Jury und Vorstandsvorsitzender der Aba Arbeitsgemeinschaft für bAV.
Der Preis wird auf dem MCC-Kongress „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“
am 20. Februar 2018 verliehen. Bewerbungen sind noch bis zum 8. De-
zember 2017 möglich.
Kongress I
Der Kongress Zukunftsmarkt Altersvorsorge 2018 von MCC, Management Center of Competence, findet am 20. und 21. Feb-
ruar 2018 in Berlin statt. Schwerpunkte sind die politische Diskussionsrunde der rentenpolitischen Experten der Bundestagsfraktionen sowie
aktuelle Änderungen in der gesetzlichen, privaten und betrieblichen Altersvorsorge.
Kongress II
Die 19. Handelsblatt Jahrestagung „Betriebliche Altersversorgung 2018“ findet vom 12. bis 14. März 2018 im Pullman Berlin
Schweizerhof statt. Verliehen wird dort auch zum zweiten Mal der Diamond Star für herausragende digitale Innovationen und Automatisie-
rung in der betrieblichen Altersversorgung.
Wissenslücken
Wissen über Geld und persönliche Finanzen ist für Deutsche der wichtigste Bildungsbereich. Tatsächlich zeigen sie aber
ein hohes Wissensdefizit bei den Themen Altersvorsorge und Versicherungen, so eine Studie der Union Investment.
KURZNACHRICHTEN
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n te rg r ünde +++ t äg l i c h un te r
++
Pensionswerke
mit leichtem Plus
E
in Anstieg des Rechnungszinses
(+24 Basispunkte seit Jahresan-
fang) beschert den Pensionsplä-
nen der Dax- und MDax-Unternehmen
erfreuliche Neuigkeiten, wie die Modell-
berechnung „German Pension Finance
Watch“ von Willis Towers Watson für das
erste Halbjahr 2017 zeigt.
Die Langzeitstudie untersucht, wie sich
die Entwicklungen am Kapitalmarkt
auf deutsche Benchmark-Pensionspläne
auswirken. Demnach gab der in den
Bilanzen anzusetzende Umfang der
Pensionsverpflichtungen etwas nach
auf 381 Milliarden Euro im Dax (-4,1
Prozent) und 79,2 Milliarden im MDax
(-4,1 Prozent), während sich die Pensi-
onsvermögen kaum veränderten (251
Milliarden/+0,3 Prozent im Dax, 44,4
Milliarden/+0,4 Prozent im MDax). Der
Ausfinanzierungsgrad legte daher leicht
zu und liegt nun bei 65,9 Prozent (+2,9
Prozentpunkte) im Dax, 56,1 Prozent
(+2,5 Prozentpunkte) im MDax. Fazit
der Studienautoren: „Die bestehenden
Pensionspläne werden stabil gemanagt,
doch wird das neue BRSG Handlungsbe-
darf erzeugen.“
Zum fünften Mal wird der deutsche
bAV-Preis in Berlin verliehen.
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