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spezial Kanzleien im Arbeitsrecht 2016
Aus unserer Größe haben wir Nutzen gezogen
und mit den sieben Partnern im Arbeitsrecht
Spezialistenteams für eine hochwertige
branchenübergreifende Beratung festgelegt.
Das Ergebnis sind starke Teamarbeit und
maßgeschneiderter Rat. Dr. Stefan Kursawe,
Mitglied des Management Committees und
führender Akquisitionspartner, ist spezialisiert
auf die Betreuung des Top-Managements.
Weitere Spezialisierung bewährte sich bei der
betrieblichen Altersversorgung (Pensions),
bei der Streikabwehr und im Tarifrecht (Indus-
trial Relations), bei der Restrukturierung, der
Prozessführung (Employment Litigation) und
schließlich bei HR-Consulting. Die Bereichslei
ter (Heads of) steuern auch Fokusteams zur
Implementierung von IT-Systemen, AÜG,
Vergütungssystemen, Arbeitsverträgen und
grenzüberschreitendem Personaleinsatz.
Unsere Anwälte arbeiten eng mit den
Fachleuten anderer Praxisgruppen zusammen
– bei Transaktionen mit den Kollegen im Ge-
sellschaftsrecht, beim grenzüberschreitenden
Personaleinsatz aus dem Steuerrecht und bei
Compliance-Aufklärungen aus dem Kartell-
und Wettbewerbsrecht. Die Größe alleine
ist kein Garant für zufriedene Mandanten.
Unsere hochqualifizierten Anwälte verfügen
daher über die fachliche Erfahrung und die
Sprachkenntnisse in der täglichen Personalar-
beit, ebenso wie bei umfangreichen Projek-
ten, national oder international. Die Beratung
des Arbeitgebers erfordert die Beachtung des
wirtschaftlichen Umfelds sowie organisato-
rischer oder unternehmerischer Besonder
heiten. Mit diesem Rundum-Blick werden wir
den Anforderungen der Mandanten aus der
Industrie und dem Mittelstand gerecht. Neben
der reinen arbeitsrechtlichen Bewertung sind
praxisbezogene Ratschläge zwingend. Unser
Service umfasst auch die betriebliche Kommu-
nikation oder strategische Personalplanung.
Wir entwickeln effektive und wirtschaftliche
Lösungen und setzen diese zusammen mit den
Mandanten engagiert und kompetent um.
So decken wir die ganze Bandbreite des
Arbeitsrechts ab, beraten proaktiv und weisen
auf Auswirkungen neuer Gesetze oder zu er-
wartender Rechtsprechung hin. Wir verhan-
deln regelmäßig über den Abschluss von In-
teressenausgleichen und Sozialplänen, beglei-
ten Einigungsstellen, tarifliche Schlichtungen
und führen Gerichtsprozesse vor allen Arbeits-
gerichten. Wir betreuen die Übertragung von
Betrieben und Betriebsteilen. Wir gestalten
und verhandeln Tarifverträge und Betriebs
vereinbarungen mit den Entscheidern von
Großkonzernen ebenso wie dem familienge-
führten Mittelstandsunternehmen. Daneben
vertreten wir Führungskräfte. Dies nicht nur
im Zusammenhang mit Trennungsprozessen,
sondern auch bei der Vertragsgestaltung.
Unsere Partner sind bekannt als Referenten.
Gerade Inhouse-Schulungen für das Manage-
ment nehmen deutlich zu. Regelmäßig erfol-
gen Fachbeiträge, sodass die gesamte Praxis
eine hohe fachliche Reputation genießt.
Unsere Mandanten erhalten vorab eine Ein-
schätzung zu den anfallenden Kosten und
eine zeitnahe transparente Abrechnung.
Die professionelle Kostenkontrolle zeichnet
EVERSHEDS aus. Damit wurden globale und
repräsentative Beratungsverträge erzielt und
dauerhafte Mandate gewonnen.
Alles in Allem ein Team, das die arbeitsrecht
liche Arbeit zur gemeinsamen Freude macht.
Short Facts
Standort
München, Hamburg, Berlin und 29
weitere Büros weltweit
Arbeitsrechtler
25 in Deutschland und
über 350 international
Tätigkeitsschwerpunkte
Betriebsverfassungsrecht, Tarifver-
tragsrecht, Streikabwehr, Um- und
Restrukturierungen, Outsourcing,
Betriebsübergänge, Betriebliche
Altersversorgung, grenzüberschrei-
tender Personaleinsatz, Arbeits-
rechtsconsulting
Referenzmandate
Keine Angaben
Internationale Verflechtungen
Weltweit eigene Büros sowie ein
ergänzendes Netzwerk eng ver-
bundener Kanzleien
Regelmäßige Mandanten-Events
Regelmäßige Informationsverans-
taltungen, Inhouse-Seminare, na-
tionale und internationale News-
letter, internationale Konferenzen
Gründungsjahr
2015, in Deutschland ursprünglich
1971
Maßanzug im Arbeitsrecht
Traditionell und seit 1971 in München verwurzelt, fusionierte HEISSE
KURSAWE EVERSHEDS im Jahr 2015 zur Eversheds Deutschland LLP, um
künftig noch enger zusammenzuarbeiten. Gerade die arbeitsrechtliche Ab-
teilung spielte hierbei nicht zuletzt aufgrund ihrer Größe eine erhebliche
Rolle. Mit insgesamt rund 250 Anwälten, davon 25 in Deutschland, verfügt
Eversheds über die größte Arbeitsrechtsabteilung in Europa. Damit ist das
Arbeitsrecht ein elementares Standbein in dieser weltweit stark wachsen-
den Full-Service-Kanzlei.
Eversheds Deutschland LLP
Brienner Straße 12
80333 München
Tel. 089 54565 0
Fax 089 54565 201
