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UNTERNEHMENSPORTRÄT
_DIGITALES RECRUITING
Das von Dimitri Boylan (Mitgründer und
ehemaliger CEO von HotJobs.com) gegrün-
dete Unternehmen bringt Technologie und
Innovation aus dem E-Commerce in Rec-
ruiting, Onboarding, interne Mobilität und
Talentmanagement.
Die Vision von Avature
Die Vision von Avature besteht darin,
strategische HR-Initiativen durch die Ein-
führung einer benutzerfreundlichen Web-
Technologie umzusetzen. Aufgrund der na-
hezu unendlichen Konfigurierbarkeit lässt
sich die Software schnell und einfach an
die unterschiedlichsten Bedürfnisse anpas-
sen, wodurch innovative HR-Maßnahmen
im Rahmen von Talentakquise und Talent
Management einfach entwickelt und um-
gesetzt werden können.
Avature konzentriert sich auf Engagement
und ist darauf ausgelegt, allen Stakehol-
dern (Recruitern, Hiring Managern, Kandi-
daten) einen ganzheitlichen Service zu bie-
ten, der die digitale Transformation der HR-
Prozesse des Unternehmens beschleunigt.
In 90 Ländern und 16 Sprachen
Avature wird in 90 Ländern und 16 Spra-
chen eingesetzt und betreut mehr als 400
Kunden, von denen 101 zu den Fortune
500 gehören. Die Technologie wird als
privater Cloud-Service von Datenzentren
in den USA, Europa und Asien angeboten.
Avature verfügt über Niederlassungen in
Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne,
München, New York, Paris, Singapur und
Shenzhen.
Strategisches HR – Ganzheitliche Lösung
Avature ist eine äußerst flexible SaaS-Unternehmensplattform
für globale Talentakquise und Talentmanagement und welt-
weiter Marktführer als Anbieter von Recruiting-CRM Software.
Avature
Reichenbachstraße 26
80469 München
Tel. 0151 15792211
Ansprechpartner
Dr. Jan Christian Seevogel
Senior Vice President DACH
Tel. 0151 15792211
Leistungsdaten
Anwendungsbereich
Talent Management
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Produktname
Avature
Branchenschwerpunkte
branchenübergreifend
Schnittstellen
Integrationsmöglichkeiten sämt
licher gängiger Software
Zusatzleistungen
Implementierung, Consulting,
Account-Management
