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UNTERNEHMENSPORTRÄT
_DIGITALES RECRUITING
JobTender24 digitalisiert und revolutioniert
den fragmentierten und intransparenten
Markt der Headhunter und Personalver-
mittler.
Das JobTender24-System ermöglicht Ih-
nen die sehr einfache, standardisierte
und Compliance-gerechte Ausschreibung
von Suchmandaten sowie die Steuerung
und Kontrolle von Headhuntern und deren
Kandidatenvorschlägen in einem zentralen
System. Dabei können Sie mit ihren vor-
handenen Headhunting-Partnern arbeiten
oder Vakanzen an das gesamte JobTender-
Partnernetzwerk mit über 6.000 Head-
huntern in mehr als 20 Ländern diskret
ausschreiben. Headhunter bewerben sich
auf Ihre Ausschreibung und nur die zuge-
lassenen Headhunter erfahren den Firmen-
namen und dürfen für Ihre Vakanz suchen
und Kandidaten vorschlagen. Sie als Unter-
nehmen geben dabei die Vermittlungspro-
vision vor, die Sie im Erfolgsfall zahlen. Das
JobTender24-Team begleitet Sie im gesam-
ten Prozess bis zur Einstellung.
Für Sie bedeutet das ganz konkret eine
spürbare Arbeits- und Budget-Entlastung,
mehr Geschwindigkeit und Kontrolle.
Zu den Kunden von JobTender24 gehören
zahlreiche Konzerne, führende Mittelständ-
ler sowie schnell wachsende Unternehmen
mit hohem Personalbedarf.
Ihre Vorteile im Überblick:
• Zentrales Management von Headhuntern
und deren Kandidatenvorschläge
• Neue Headhunter finden
• Standardisierte Konditionen
• Mehr Kandidatenvorschläge erhalten
• Nur bei Erfolg Vermittlungsprovision
• Vakanzen schneller besetzen
• Arbeit und Budgets entlasten
• Viel Zeit im Recruiting-Prozess sparen
• Unkomplizierte Cloud-Lösung
Schwierige Positionen besetzen?
In der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist dies zwar eine He
rausforderung, dank der Digitalisierung von Prozessen jedoch
möglich. Und das sogar einfacher und schneller als Sie denken.
JobTender24 GmbH
Kronprinzenstr. 97
40217 Düsseldorf
Tel. 0211 93670010
Fax 0211 93670099
Ansprechpartner
Tonio Riederer von Paar
Managing Director
Tel. 0211 93670021
Oliver Michels
Head of Sales DACH
Tel. 0211 93670012
Leistungsdaten
Dienstleistungen
Digitalisierung der Zusammenar-
beit mit Headhuntern. Schneller
schwierige Positionen besetzten
durch Ausschreibungen an 6.000
Headhunter und Researcher
Branchenschwerpunkte
Branchenübergreifend
Extras
Managed-Tender: Übernahme-
Briefing der Headhunter, Kontrolle
der Kandidatenvorschläge und
Steuerung des gesamten Prozesses
