wirtschaft + weiterbildung
03_2016
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Kurz und Knapp
Vom 13. bis 14. April findet im
„Köln Triangle“ die „Agile HR
Conference 2016“ statt. Dabei
stehen Themen rund um die
agile Personal- und Organisa-
tionsentwicklung und agiles
Management im Mittelpunkt.
Die Konferenz des Beratungs-
unternehmens HR Pioneeers
dient als Plattform zum Aus-
tausch. Experten und Vorreiter
unternehmen verschiedenster
Branchen stellen ihre Praxis
erfahrungen rund um agile
Themen vor. Mit ihnen können
auch individuelle Fragestel-
lungen besprochen werden.
Die Veranstaltung richtet sich
an HR-Referenten, -Manager,
-leiter, Führungskräfte von agi-
len Teams und Geschäftsführer.
Seit der große Zuzug von Flüchtlingen im
Spätsommer 2015 begonnen hat, steht auch
die Frage im Raum, wie deren Integration
in den Arbeitsmarkt konkret gelingen kann.
Eine neue Initiative hat nun der Zentralver-
band des Handwerks vorgestellt: ein spe-
zielles Qualifizierungsprogramm, das rund
10.000 Flüchtlinge für eine Ausbildung
fit machen soll. Die Regierung will dafür
20 Millionen Euro zur Verfügung stellen,
berichtet unter anderem die Süddeutsche
unter Berufung auf die Deutsche Presse-
agentur. Experten dämpfen allerdings die
Erwartungen an solche Initiativen. „Der
Weg an den Arbeitsmarkt ist lang. Es wird
nicht jeder Arbeit finden, aber viele. Wir
gehen davon aus, dass zehn Prozent der
Flüchtlinge nach einem Jahr eine Arbeit
finden können, 50 Prozent nach fünf Jah-
ren und 75 nach zwölf bis 13 Jahren“, so
BA-Vorstand Detlef Scheele zur „Welt“.
Pioniere der Agilität
treffen sich in Köln
Handwerk stellt Quali
fizierungsprogramm vor
„AGILE HR CONFERENCE“
FLÜCHTLINGE
Gesundheitsmanagement.
Für
all jene, die sich im Gesundheits-
management professionalisieren
möchten, hat die Universität Biele-
feld nun ein bestehendes Angebot
modifiziert: Im April 2016 startet
wieder der berufsbegleitende
Studiengang Master of Health
Administration – diesmal mit der
Neuerung, dass die Module des
Masterstudiengangs nun einzeln
buchbar sind:
Employer Branding.
Impulse zur
Frage gesucht, wie sich eine starke
Arbeitgebermarke aufbauen und
erhalten lässt? Am 16. März 2016
findet dazu das „Employer Bran-
ding College“ im FOM Hochschul-
zentrum München statt. Keynote-
Speaker ist der Trainer und Autor
Brett Minchington. Weitere Infos
zu Veranstaltung und Agenda fin-
den Sie im Internet unter
Mitarbeiterbindung.
Wie Unter-
nehmen Mitarbeiter in Zeiten der
Industrie 4.0 binden können, ist
Thema einer Veranstaltung der
IHK Düsseldorf am 28. April 2016.
Nach Vorträgen zum Thema von
Autor und Berater Gunther Wolf
und Berlitz-Geschäftsführer Mat-
tias Schwarz besteht die Möglich-
keit zum Austausch. Anmeldungen
werden bis 18. April erbeten unter
Auch das noch.
Dass gutes Aus-
sehen sich positiv auf die Karriere
auswirkt, legen manche Studien
nahe – bislang war aber nicht
bekannt, dass Mitarbeiter bereit
sind, sich dafür auch unters Mes-
ser zu legen. Nun soll dies in China
aber ein Trend sein: Wie die Süd-
deutsche berichtet, ließen sich
dort vor allem Frauen operieren,
um Gesicht oder Rundungen zu
verschönern – am liebsten in der
Mittagspause, so die Zeitung.
Arbeiten 4.0 im Fokus
CEBIT 2016
Mit der Cebit lockt wieder einmal eine der
größten Messen Deutschlands IT-Begeis-
terte aufs Messegelände Hannover. Dieses
Jahr ist es vom 14. bis 18. März so weit.
Diesmal soll die aktive Gestaltung der Digi-
talisierung und der Mensch als Treiber für
das Business der Zukunft im Mittelpunkt
stehen – ein spannendes Thema also für
alle, die Menschen bei ihrer fachlichen und
persönlichen Entwicklung unterstützen.
Die Arbeitswelt 4.0 wird auf der IT-Messe
als Schwerpunkt in Halle 5 präsentiert. Hier
ist auch das ERP-Forum (Halle 5, F04) ange-
siedelt, in dem Vorträge zur Industrie 4.0,
zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
und zum optimalen Einsatz von Business
Software stattfinden. Ebenfalls interessant
zu werden versprechen die Podiumsdis-
kussionen zum Thema „Arbeitswelt 4.0“
am Montag, 14. März, um 14.15 Uhr sowie
am Mittwoch, 16. März, um 10.20 Uhr. Am
Mittwoch, 16. März, ab 15 Uhr findet eine
Podiumsdiskussion zum flexiblen Personal
einsatz im Unternehmen 4.0 statt und am
Montag, 14. März, um 13 Uhr eine Podi-
umsdiskussion zur Datensicherheit in der
Industrie 4.0. Daneben laden auf der Cebit
Fachforen spezielle Zielgruppen zum Aus-
tausch ein – etwa das „Women‘s IT Net-
work“, bei dem Frauen in Führungsverant-
wortung der IT-Branche zusammengeführt
und gestärkt werden sollen.
Sonnige Aussichten.
Trotz vieler Highlights: Eine Son-
nenfinsternis wie 2015 gibt‘s auf der Cebit 2016 nicht.
Foto: Cebit
