personalmagazin 01/18
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SZENE
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NEWS
STEPHAN GRABMEIER
Im November wurde er zu einem der 40 führenden HR-Köpfe
gekürt. Zum Jahreswechsel übernimmt Stephan Grabmeier die neu
geschaffene Position als Chief Innovation Officer bei Kienbaum
und verantwortet dort die Entwicklung von innovativen und digital
getriebenen Kundenservices. Zuvor war er rund drei Jahre als Chief
Innovation Evangelist für die Haufe Group tätig.
ANETT OFFERMANN
Seit Anfang Oktober leitet Anett Offermann den Personalbereich von
Aengevelt. Zudem verantwortet sie das Compliance Management und
das Qualitätsmanagement-System des Immobilienunternehmens.
Anett Offermann bringt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung mit. Zuletzt
war sie als HR Business Partner bei Electronic Partner Handel tätig.
KARL-HEINZ REITZ
Die Computacenter AG hat mit Karl-Heinz Reitz seit dem 1. Oktober ei-
nen neuen Geschäftsführer und Director Human Resources. Der 46-Jäh-
rige kommt von Unitymedia, wo er als Leiter HR Business Partner und
Organisationsentwicklung tätig war. Im Bundesverband der Personal-
manager (BPM) leitet Reitz die Fachgruppe Change Management.
JÖRG RÖSSLER
Seit dem 1. Oktober ist Jörg Rössler HR Director beim Transport- und
Logistikdienstleister DSV in den Divisionen Road, Air & Sea und
Solutions. Der 47-Jährige verantwortete die strategische Ausrichtung
der HR-Prozesse, das Recruiting, das Bewerbermanagement sowie
die Personalentwicklung und die Nachwuchsförderung innerhalb der
DACH-Region. Er folgte auf Kerstin Wrobel.
FLORIAN KLAGES
Am 15. November trat Florian Klages die neue Position als Leiter Corporate HR bei der
Axel Springer SE an. Der 36-Jährige war zuvor Managing Director Quality Division bei
Media Impact. Er begann seine Laufbahn im Jahr 2007 mit einer Traineeausbildung und
war unter anderem als Vorstandsassistent tätig. Seine neue HR-Funktion steht in Zusam-
menhang mit der Neuaufstellung des Personalbereichs. Künftig soll die operative Per-
sonalarbeit für die neu geschaffenen Verlagsbereiche von Personalverantwortlichen der
Bereiche selbst gesteuert werden. So verantwortet der bisherige Personalleiter Verlags-
häuser, Thomas Wendt, marktübergreifend die Personalthemen im neuen Verlagsbereich
Print. Der frühere Personalleiter, Alexander Schmid-Lossberg, hat das Unternehmen zum
15. November verlassen und wendet sich anwaltlichen und beratenden Aufgaben zu.
DETLEF HUNSDIEK
Seit November hat Detlef Hunsdiek die Position als Chief Human Resources Officer bei der Business
Area Elevator Technology von Thyssenkrupp inne und ist Mitglied des Vorstands der Thyssenkrupp
Elevator AG. Er folgt auf Gabriele Sons, die das Unternehmen verlassen hat. Detlef Hunsdiek hatte
seit 2016 die Corporate-Funktion People Development & Executives Management der Thyssenkrupp
AG aufgebaut. Seit 2015 verantwortete er zusätzlich die Transformation des Personalbereichs. Er
baute die Thyssenkrupp Academy sowie die systematische Führungskräfteentwicklung im Unter-
nehmen auf. Zuvor war der promovierte Diplom-Kaufmann bei Bertelsmann im HR-Bereich tätig.
Stellenwechsel
SARAH FISCHER
Anfang November übernahm Sarah Fischer die Position als Head of HR Management & Recruiting
bei der Holiday-Check Group. In dieser Funktion verantwortet sie das Talent Management mit den
Aufgaben Recruiting, Training & Development und Business Partnering. Die 41-jährige Diplom-Be-
triebswirtin, die zusätzlich einen Abschluss im Bereich Erziehungswissenschaften und Soziologie
hat, war zuvor acht Jahre im HR-Bereich bei der Amazon Deutschland Services GmbH tätig. Dort ver-
antwortete sie Themen wie Talent- und Leadership Development, Organisationsentwicklung und Em-
ployee Experience. Davor arbeitete sie unter anderem als Head of Recruiting bei Campana & Schott.
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