01/18 personalmagazin
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64 Zwei Pflichten, eine Chance
Welche rechtlichen Änderungen
2018 für Personaler relevant sind
68 Mehr Netto vom Brutto
Mit Mitarbeiterkarten und
Fahrtkostenzuschuss zur
attraktiven Vergütung
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ORGANISATION
SPEZIAL
RECHT
PERSÖNLICH
RUBRIKEN
Die Daten schützen
Ab Mai gilt die neue
EU-Datenschutzgrund-
verordnung. Welche
Pflichten damit auf HR
zukommen, lesen Sie
im Titelthema.
Was innovative Leader anders machen
Welche Fähigkeiten Führungskräfte in Zeiten
der Disruption brauchen, erläutert US-Vordenker
Hal Gregersen.
50 News und Softwaremarkt
52 Daten lügen nicht
Was Daten zeigen können und wie
Personaler „People Analytics“ sinn-
voll einsetzen
58 Unbekannte für HR
Der Umgang mit Selbstständigen
62 Trends und Realitäten im BGM
Tops und Flops im betrieblichen
Gesundheitsmanagement
72 News
73 Aktuelle Urteile
74 Neue Form statt Radikalschnitt
Viele Personaldienstleister ärgern
sich über die AÜG-Reform. Dabei
könnte sie als positiver Impuls
wirken
75
Unique-Geschäftsführerin Bénédicte Autem im Interview:
„Der Markt bleibt begrenzt“
76 Den Ausstieg gestalten
Ein Überblick über verschiedene
Möglichkeiten der Freistellung bei
Kündigung oder Aufhebungsvertrag
79 Bei Gefährdung mitbestimmen
Betriebsratsbeteiligung beim
Gesundheitsmanagement
84 News und Weiterbildung
86 Individuelle Absprachen treffen
Lösungen für die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie aushandeln
88 Buchtipps
90 Ganz persönlich
Annelie Schütt, Personalentwick-
lerin bei Würth, beantwortet den
Fragebogen
03 Editorial
89 Impressum, Rückblick
90 Vorschau
