Danja Frech
die jetzt den Personalbereich von
Sky leitet. Die 46-Jährige kommt
von Goodbaby, wo sie als Vice
President HR EMEA tätig war. Zuvor
verantwortete sie bei der GFK als
Chief HR Officer alle Personal
themen weltweit. Mehr als 25 Jahre
HR-Erfahrung bringt Danja Frech
von der Adidas Group mit. Dort
leitete sie zuletzt als Senior Vice
President HR Group Functions,
Diversity and Inclusion globale
HR-Teams, begleitete Organisations-
und Transformationsprojekte und
entwickelte internationale HR-Konzepte. Zu ihrer neuen Tätigkeit
sagt sie: „Es ist wichtig, Unterneh-
mensziele mit den Mitarbeitern zu
verbinden. Mit der richtigen Kultur
und Mitarbeiterbindung können wir
Geschäftsergebnisse positiv beein-
flussen.“
Andreas Haffner
dessen Unternehmen in der Student
Survey 2018 der Employer-Branding-
Beratung Universum gleich zweimal
den ersten Platz belegt. Sowohl in
den Wirtschaftswissenschaften als
auch im Ingenieurwesen wählten
die befragten Studenten Porsche zu
ihrem favorisierten Arbeitgeber.
Aktuell investiert das Automobil-
hersteller stark in die Entwicklung
moderner Bürokonzepte, Lern- und
Arbeitsformen.
Burkhard Röhrig
der seit drei Jahrzehnten erfolgreich
Software für Zeiterfassung, Zutritts-
kontrolle und Workforce-Manage-
ment entwickelt und vermarktet.
1988 hat er mit drei Mitarbeitern die
„Gesellschaft für Fabrikorganisation
und Softwareentwicklung“ gegründet.
Nun feiert die GFOS mbH, die heute
mehr als 190 Menschen beschäftigt,
30-jähriges Bestehen.
Das wird ein
guter Monat für …
Ralf Giesen
der zum 1. August seine neue Aufga-
be als Personalvorstand und Arbeits-
direktor der RWE Power AG antritt.
Der Diplomvolkswirt war zuvor bei
Vivawest Mitglied der Geschäftsfüh-
rung und verantwortete den Personal-
bereich. Bei RWE Power folgt er auf
Erwin Winkel, der nach 45 Jahren bei
RWE und einer Karriere vom Auszu-
bildenden bis zum Arbeitsdirektor in
den Ruhestand tritt.
Illustration: Lea Dohle; Bildrechte: Burkhard Röhrig – GFOS/Catrin Moritz
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personalmagazin 08.18
