02/17 personalmagazin
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IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub, Randolf Jessl
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 19. Jahrgang
REDAKTION
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
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Daniela Furkel (dfu) (Chefreporterin)
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Katharina Schmitt (ks)
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Melanie Rößler (mer)
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Kristina Enderle da Silva (end)
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Michael Miller (mim)
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Andrea Sattler (ak)
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Benjamin Jeub (bej)
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REDAKTIONSASSISTENZ
Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
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GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
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Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.1.2015
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
ANZEIGENLEITUNG
(verantwortlich für Anzeigen)
Bernd Junker, Tel. 09 31 / 27 91-556
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KEY ACCOUNT MANAGEMENT
Dominik Castillo, Tel.: 09 31/27 91-751, Fax -477
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Annette Förster
, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
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Oliver Cekys (Stellenmarkt),
Tel.: 0931/27 91-731, Fax -477
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Thomas Horejsi
, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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ANZEIGENDISPOSITION
Yvonne Göbel, Tel.: 09 31/27 91-470, Fax -477
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VERLAG
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Registergeri-
cht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Markus Dränert, Jörg Frey, Birte Hackenjos,
Randolf Jessl, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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MwSt., Porto- und Versandkosten; Bestell-Nummer: 04062-0001, ISSN:
1438-4558. Bezieher des Loseblattwerks „Das Personalbüro in Recht und
Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
Premium“ erhalten das Personalmagazin im Rahmen ihres Abonnements.
DRUCK
Konradin Druck GmbH, Kohlhammerstraße 1-15, 70771 Leinfelden-
Echterdingen
URHEBER- UND VERLAGSRECHTE
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auch für Entscheidungen und deren Leitsätze, wenn und soweit sie redaktio-
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LESERBRIEFE
Wir behalten uns vor, Leserbriefe zu kürzen. Aktuelle Informa-
tionen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe-Gruppe finden
Sie unter:
ARBEITSRECHT.
Viele Geflüchtete sind
schulisch und beruflich sehr gut qua-
lifiziert. Allerdings sind bei ihrer Be-
schäftigung diverse aufenthalts- und
arbeitsrechtliche Besonderheiten zu
berücksichtigen. Auf diese sowie auf
sozialversicherungsrechtliche und
steuerliche Fragestellungen geht
Rechtsanwalt Christian Beck in diesem
kompakten Ratgeber ein. Er erläutert
unter anderem, wie die sogenannte Vor-
rangprüfung durchzuführen ist. Darüber hinaus erklärt er die
Unterschiede im Aufenthaltsstatus geflüchteter Menschen und
erläutert, wann eine Beschäftigung zulässig ist.
BEWERTUNG:
Das Buch gibt einen guten Überblick über die ver-
schiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten je nach Aufenthaltssta-
tus. Bei weiterführenden Fragen sollte jedoch ein Rechtsanwalt
oder Steuerberater hinzugezogen werden.
(dfu)
Christian Beck: Die Beschäftigung von Flüchtlingen und Asylbewerbern. 69
Seiten, Datev, Nürnberg, 2016. 9,99 Euro.
AUS UNSEREM VERLAG.
Kaum eine Aus-
wahlmethode ist so gut erforscht wie
das strukturierte Einstellungsinter-
view. Wer diese Methode einsetzt,
kann die Trefferquote bei der Perso-
nalauswahl um ein Vielfaches verbes-
sern. Aber in der Praxis zeigen sich
große Unterschiede zwischen Wissen
und Umsetzung. An dieser Stelle setzt
das „Praxistraining Einstellungsinter-
views“ an. Das Buch gliedert sich in
einen Grundlagenteil und einen Praxisteil. Im Grundlagenteil
bekommen die Leser die methodische Basis vermittelt und erfah-
ren, welchen Stellenwert diese Methode innerhalb der Personal-
auswahl einnimmt. Im Praxisteil kommen multimediale Inhalte
zum Einsatz – von Filmsequenzen bis zu Praxisunterlagen, von
Aufgaben, Übungen und Kontrollfragen bis zur Demoversion ei-
ner Interviewsoftware als Umsetzungstool.
(dfu)
Wolfgang Jetter: Praxistraining Einstellungsinterviews. 167 Seiten, Schäffer-
Poeschel, Stuttgart, 2017. 29,95 Euro.
Wann geflüchtete Personen
beschäftigt werden dürfen
Vorstellungsgespräche richtig
führen und auswerten
