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MANAGEMENT
_AGILE TOOLS
personalmagazin 05/16
„Meddlers“ hilft dabei, die
bestehenden Strukturen
innerhalb einer Organisation
und die Team-Zusammenhänge
zu überdenken sowie diese
agiler und kundenorientierter zu
entwerfen. Mithilfe des Spiels
entstehen Diskussionen über die
internen Veränderungsmöglich-
keiten des Unternehmens.
Ziel des Spiels
Jurgen Appelo, Autor von
„Management 3.0“, adaptierte
für „Meddlers“ die Grundidee
des bekannten Brettspiel-
Klassikers „Die Siedler von
Catan“ und übertrug sie auf
den Organisationskontext.
Erfinder des Spiels
Das Ziel des Spiels ist es, die großen Team-Kärtchen so mit Funktionen zu versehen, dass
die Teams die optimale Zusammensetzung für eine bestmögliche Beantwortung der
Kundenwünsche aufweisen. Es bleibt der Kreativität der Spieler überlassen, Funktionen
innerhalb oder außerhalb der Teams aufzuhängen, cross-funktionale oder funktionale
Teams zu bauen und Teams, die in engem Austausch stehen, miteinander zu verbinden.
Entscheidend ist nach dem Bau der Strukturen vor allem der offene Dialog innerhalb der
Gruppe über Vor- und Nachteile und Chancen und Risiken der jeweiligen Konstellationen.
Spieldurchführung
In unserer Serie stellen André Häusling und
seine Kollegen von HR Pioneers Methoden,
Spiele und Ideen für den HR-Bereich vor.
Diesmal: das Strategiespiel
Meddlers.
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