WIRTSCHAFT UND WEITERBILDUNG 6/2017 - page 4

06_2017
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
06_2017
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews
13 Rechts-Kolumne
Rechtliche Tipps für Trainer und Coachs
menschen
14 „Theorien sind systemisch, nicht Tools“
Professor Fritz B. Simon, der „Papst“ der
systemischen Organisationsberatung, weiß, dass
der Begriff „systemisch“ zu einer Leerformel
geworden ist. Im Interview redet er Klartext
titelthema
16 Erfahrungen nutzen
Eine Reihe von Vordenkern hat sich seit einiger
Zeit auf die Suche nach neuen Formen intelligenter
Entscheidungsprozesse gemacht. Dabei stellte sich
heraus, dass Erfahrungen manchmal sehr hilfreich
sein können, aber manchmal auch in die Irre leiten.
So kommt es darauf an, beim Erfahrungslernen
auf vielfältige Probleme zu achten, bevor man im
Entscheidungsprozess alte und junge Erfahrungen
zurate zieht
Stefan Kühl.
Der Biele-
felder Soziologieprofessor
und bekannte Fachbuch-
autor („Wenn die Affen
den Zoo regieren“) ist Teil
unserer Titelgeschichte
zum Thema „Erfahrungs-
lernen“. Kühl fragt: „Wie
lernfähig sind agile Organi-
sationen?“
Beweglich.
Die Richtung ist klar, jetzt
geht es um den Weg: Welche Struktur
und Kultur neue Orgaformen brauchen.
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personal- und
organisationsentwicklung
24 Innovatives aus Aus- und Weiterbildung
Neue Chancen für Ältere, Ausbildung für benachtei-
ligte Jugendliche: Beim „Deutschen Bildungspreis“
sind wieder bemerkenswerte Konzepte ausgezeich-
net worden. Wir stellen die Gewinner vor
30 Führungskräfte stehen dem BGM im Weg
Welche zentrale Rolle Chefs im betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM) spielen und wo
sie besser werden müssen und können, zeigt die
groß angelegte Studie „#Whatsnext BGM“
34 Wie Organisationen beweglich werden
Bei Führungskräften besteht heute weitgehend
Einigkeit: Unsere Organisationen müssen flexibler
und agiler werden, um erfolgreich zu sein. Unklar
ist oft, welche strukturellen und kulturellen
Veränderungen nötig sind
38 Telekom: selbstgesteuertes Lernen
Mit „Levelup“, einem neuen Entwicklungspro-
gramm für Führungskräfte, geht die Telekom neue
Wege. Erstmals konnten sich Manager selbst für das
zehnmonatige Programm anmelden. Gelernt wird
allerdings „nur“ digital
training und coaching
40 Trainerberuf im digitalen Zeitalter
Der digitale Transformationsprozess stellt nicht nur
die Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor neue
Herausforderungen; auch der Trainerberuf
verändert sich. Denn die Digitalisierung macht vor
der betrieblichen Weiterbildung nicht Halt
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