01.
... Menschen, die offen
sind für
ungewohnte
Sichtweisen
02.
... Menschen, die
Rückschläge
wegstecken
können
03.
... Menschen, die das
eigene Verhalten
reflektieren
können
LERNTHEORIE.
Die populäre 70-20-10-Bildungsformel hat einen
Haken. Sie setzt einen selbstverantwortlichen, selbstgesteuerten,
lernwilligen, motivierten und transferstarken Mitarbeiter voraus.
Und genau dieser Typ ist in Deutschlands Unternehmen in der
Minderheit. Der Autor unserer Titelgeschichte analysiert,
worauf es jetzt beim Lernen am Arbeitsplatz ankommt.
Das
70-20-10-
Wunschdenken
05_2015
wirtschaft + weiterbildung
19
