personalmagazin 05/17
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MANAGEMENT
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NEWS
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D
as Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat wieder
untersucht, wie viele deutsche Betriebe ihre Mitarbeiter weiterbil-
den. Das Ergebnis: Das Weiterbildungsengagement stagniert. Seit fünf
Jahren bewegt sich die Zahl der weiterbildenden Betriebe jeweils um die 50
Prozent. Mehr Engagement haben 2016 nur jene Betriebe gezeigt, die die
Folgen der Digitalisierung direkt spüren: Hier bilden 70 Prozent ihre Mitar-
beiter weiter; im Durchschnitt sind es nur 53 Prozent. „Betriebe mit moder-
nen Technologien bilden aber nicht nur häufiger weiter, sondern beziehen
auch größere Belegschaftsanteile in die Weiterbildung ein“, so IAB-Direktor
Joachim Möller. Die Teilnahmequote an Weiterbildung in Betrieben, die sich
intensiv mit Digitalisierung beschäftigen, liege bei rund 40 Prozent. In den
anderen Betrieben betrage die Quote weniger als 30 Prozent. Die Daten beru-
hen auf dem IAB-Betriebspanel, für das regelmäßig rund 16.000 Betriebe in
Deutschland repräsentativ befragt werden.
Abwerben
Bekannterweise sind gute ITler Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen, die die Hoffnung haben, gute ITler von der
Konkurrenz abzuwerben, müssen wohl Geld in die Hand nehmen. Denn eine Studie von Stack Overflow zeigt, dass die meisten IT-Fachkräfte
in ihrem derzeitigen Job zufrieden sind – viele fühlen sich aber unterbezahlt.
Ausbilden
Das Bundesinstitut für Berufsbildung hat untersucht, wie die Digitalisierung die Ausbildungsprofile verändert und welche
Fähigkeiten Azubis vermittelt werden sollten. Die Forscher empfehlen unter anderem, die Fähigkeit zum selbstständigen Lernen unter Ein-
bezug neuer Medien und die Fähigkeit zur verantwortungsvollen Zusammenarbeit zu fördern.
Agil arbeiten
Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Das zeigt
eine Studie von Stepstone und Kienbaum zu Organisationsformen in deutschen Unternehmen. Diese Ansprüche zu erfüllen könnte auch zum
Vorteil der Unternehmen sein, denn die Studie belegt weiter, dass agile, selbstorganisierte Unternehmen erfolgreicher sind als traditionelle.
NEWS DES MONATS
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n te rg r ünde +++ t äg l i c h un te r
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Weiterbildung nur unter Druck
Die IAB-Forscher Ute Leber, Ulrich Walwei und
Joachim Möller (von links) haben in Berlin ihre Studie
zur betrieblichen Weiterbildung vorgestellt.
Zukunft der Lernformen
NACHGEFORSCHT
Seit mehr als zehn Jahren befragt das
MMB Institut E-Learning-Experten zur
Zukunft des digitalen Lernens. In diesem
Jahr zeigen sich die Initiatoren dieser
Delphi-Studie von drei Ergebnissen
überrascht: So attestieren die befrag-
ten Experten dem Lernen in virtuellen
Welten in den nächsten drei Jahren eine
„zentrale Bedeutung“ in der betrieb-
lichen Weiterbildung – vor vier Jahren
noch spielte diese Lernform für sehr
wenige Experten eine „wichtige Rolle“.
Überraschend ist auch der laut MMB
„enorm hohe Stellenwert“, den Erklär-
videos erhalten. Sie wurden zum ersten
Mal im Ranking gelistet und haben es
gleich auf Platz zwei der wichtigsten
digitalen Lernformen geschafft – für
die E-Learning-Branche eine kleine
Sensation. Die dritte Überraschung:
„Compliance“-Schulungen werden nicht
mehr das wichtigste Thema sein, das
mit E-Learning vermittelt wird. Pro-
duktschulungen sowie Anwender- und
Kundenschulungen werden wichtiger.
© HAUFE ONLINE REDAKTION
