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KANZLEIEN
_SPEZIALISIERTE KANZLEIEN
spezial Kanzleien im Arbeitsrecht 2015
Welche Schwerpunkte setzen Sie mit Ihrer
Kanzlei bei der Rechtsberatung?
Torsten Lehmkühler:
Mit unserem 360-Grad-
Leistungsspektrum rund ums Arbeitsrecht
decken wir alle Kernthemen des Rechtsge
biets ab – also insbesondere die Begründung,
Gestaltung und Beendigung von Arbeitsver
hältnissen, aber auch Restrukturierungen,
Betriebsänderungen und Verhandlungen mit
Gewerkschaften oder Betriebsräten. Unse
re hohe Schnittstellenkompetenz in andere
Rechtsgebiete, etwa zum Verwaltungs-, Sozi
al-, Gesellschafts- und Vertriebsrecht, ermög
licht zudem eine ganzheitliche Beratung.
Welche Leistungen erbringen Sie über das
„normale“ Mandant hinaus?
Lehmkühler:
Wir betreuen unsere Man
danten nicht nur in Konfliktfällen, sondern
bereits vorbereitend bei strategischen Über
legungen, gerade unter dem Gesichtspunkt
der Streitvermeidung. Nicht selten werden
wir als Spezialisten von den Steuer- und Un
ternehmensberatern unserer Mandanten, ja
sogar von deren „Hausjuristen“ hinzugezo
gen. Inhouse-Schulungen, Fachvorträge und
regelmäßige Mandanteninformation spielen
bei uns ebenfalls eine wichtige Rolle und sind
ein bedeutender Faktor für nachhaltige Man
dantenbindung. Flankiert wird unser Portfolio
durch die SLP Personalberatung GmbH mit
einem Stab von erfahrenen Personalberatern,
die unsere Mandanten bei der Personalsuche,
der Personalentwicklung und dem Personal
management unterstützen.
Ihre Kanzlei ist kontinuierlich gewachsen.
Wo sehen Sie die Gründe hierfür?
Lehmkühler:
Unser mittelstandsorientiertes
Denken und Handeln beinhaltet eine gestal
tende Beratung, bei der wir uns mit unseren
Mandanten identifizieren und Verantwortung
übernehmen. Dies, unsere Spezialisierung und
Praxisorientierung sowie unser ausgeprägtes
Dienstleistungsverständnis führen dazu, dass
wir jedes Jahr viele neue Dauermandanten
hinzugewinnen und inzwischen über 400 Un
ternehmen ständig betreuen. Zudem messen
wir unserer Nachwuchsförderung einen ho
hen Stellenwert bei. Wachstum erfordert eine
solide Ausbildung junger Anwälte, der wir uns
mit großem Engagement und einem attrakti
ven Weiterbildungsprogramm annehmen. Die
SLP Anwaltskanzlei sieht sich auf stetigem
Expansionskurs und mit einem innovativen
Spezialistenteam gut gerüstet für die näch
sten Jahre.
Welche Art von Mandanten beraten Sie
und in welchem Umkreis?
Lehmkühler:
Wir beraten und betreuen Man
danten bundesweit und im angrenzenden
Ausland. Wir freuen uns darüber, sowohl in
ternationale Großunternehmen als auch Mit
telstandsunternehmen sowie Gemeinden und
öffentlich-rechtliche Einrichtungen zu unse
rem Klientel zählen zu dürfen. Darüber hinaus
vertreten wir Vorstände, Geschäftsführer und
leitende Angestellte.
SLP hat das Institut für Arbeitsrecht ge-
gründet. Was steckt dahinter?
Lehmkühler:
Das IfA, also das Institut für
Arbeitsrecht, wurde gemeinsam mit der
Hochschule Reutlingen – ESB Business School
– als Kompetenzzentrum für Führungskräfte
Interview
mit Torsten Lehmkühler, Partner, Reutlingen
gegründet. Wir verfolgen das Ziel, Geschäfts
führern, Vorständen und leitenden Ange
stellten sowohl in eigener Sache als auch in
ihrer Funktion als Vorgesetzte umfassendes
arbeitsrechtliches Know-how praxisgerecht zu
vermitteln. Durch die Verknüpfung von Praxis
und Wissenschaft vermittelt das Institut mit
seinen Seminaren und Coachings anerkannte
Leitlinien für zielorientiertes Handeln. Mit der
Teilnahme an einem fachzertifizierten Lehr
gang mit Abschlussprüfung kann das Hoch
schulzertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“
erworben werden.
Torsten Lehmkühler
