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04/15 spezial bAV
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SPEZIAL BAV
_EDITORIAL
es gibt Momente, da haben auch Berufsoptimisten Schwierigkeiten,
glaubwürdige Gegenargumente zu finden, zum Beispiel wenn Skeptiker
wieder einmal den Untergang der bAV prophezeien. Die Geschehnisse
der letzten Zeit verbreiten nicht richtig Zuversicht in eine starke zweite
Säule der Alterssicherung.
Nun will die Bundesarbeits-
ministerin auch noch mit
der Tarifrente einen kom-
plett neuen Weg beschreiten
– und viele fragen sich, ob so
viele Wege überhaupt noch
zum Ziel führen können.
Und dann gibt es wieder Mo-
mente, in denen die Praxis
alle düsteren Theorien Lü-
gen straft. So geschehen bei der Verleihung des deutschen bAV-Preises:
Die sieben Preisträger zeichnet insbesondere eines aus: der Mut zu han-
deln. Sie haben hingehört, was ihre Mitarbeiter wollen, sie haben sich
informiert, was sie brauchen. Und sie haben all dieses Wissen genutzt,
um innovative, durchdachte Versorgungskonzepte umzusetzen. Auf Seite
28 stellen wir die Ideen vor – schöpfen Sie daraus neuen Mut.
„Die sieben
Preisträger
des deutschen
bAV-Preises
zeichnet
insbesondere eines aus:
Der Mut zu handeln.“
Katharina Schmitt, Personalmagazin
Liebe Leserinnen und Leser,
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VERBREITUNG
Das Sonderheft bAV Spezial ist eine Veröf-
fentlichung von Personalmagazin und der Ausgabe April
2015 beigeheftet (Auflage 35.000).
Aktuelle Information zu den Zeitschriften- und Online-
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INHALT
IMPRESSUM
04 News – Aktuelles zur bAV
06 Titelthema: Schutzschirm für
Mitarbeiter
Versorgung als Vergütungskonzept
10
Studie: Das ist Unternehmen bei der
Wahl des bAV-Anbieters wichtig
12
Pensionsrückstellungen: Endalter
neu bewerten
14 Parallelsystem Tarifrente
Experten nehmen Stellung
18
Betriebsrente am Scheideweg
20
„Service kaum noch finanzierbar“
Interview mit Martin Bockelmann
22 Regisseur oder Nebendarsteller
Über die Rollen von Arbeitgebern
und Versicherungsvermittlern
25 Rating der bAV-Kompetenz
Untersuchung des Instituts für
Vorsorge und Finanzplanung
28 bAV-Preis: Die Sieger 2015
Diese Unternehmen überzeugten die
Jury mit ihren Konzepten
30 Alternative Lösungen
Investmentfonds statt Zinsgarantien
32 bAV für den Mittelstand
Prozesse für KMU, um Kosten
und Risiken im Griff zu halten
