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wirtschaft + weiterbildung
04_2017
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(etwa zum SAP-Berater) bietet SAP Edu-
cation auch spezielle Software zur Unter-
stützung des Wissenstransfers (SAP Suc-
cess Factors Learning, SAP Enable Now,
KNOA), zur Erstellung von Trainingsma-
terialien und für das Learning Manage-
ment an.
Um den geänderten Anforderungen einer
zunehmend digitalen Arbeitswelt und
dem steigenden Bedarf von SAP Profes-
sionals und -Anwendern nach hochwerti-
gem Wissenstransfer ohne Reiseaufwand
gerecht zu werden, hat SAP seit geraumer
Zeit E-Learning-Kurse, Blendend Learning
und virtuelle Schulungen mit in ihr Aus-
bildungs-Portfolio aufgenommen.
Einen weiteren Schritt zur Digitalisierung
der SAP-Ausbildung für Professionals und
-Anwender stellt das Angebot „SAP Lear-
ning Hub” dar. SAP reagiert damit auf
vier wesentliche Anforderungen, insbe-
sondere von SAP Professionals:
• SAP-Training soll möglichst zu jeder
Zeit und an jedem Ort zur Verfügung
stehen.
• Es soll einfacher sein, mit den aktuellen
Software-Innovationen (zum Beispiel
Release-Wechsel und neue Funktionen)
Schritt zu halten und auf dem neuesten
Stand zu sein.
• Transfer und Anwendung von neu er-
worbenem Wissen soll besser unter-
stützt werden. Insbesondere soll es
möglich sein, auch während der Um-
setzung am Arbeitsplatz Fragen stellen
zu können.
• Die Lernaktivitäten sollen stärker auf
individuelle Bedürfnisse zugeschnitten
sein (zum Beispiel auf das, was in lau-
fenden Projekten benötigt wird).
Mit dem Angebot „SAP Learning Hub”
bietet SAP als einer der ersten IT-Trai-
ningsanbieter eine digitale Alternative zu
Präsenzschulungen. SAP Learning Hub
ist eine cloudbasierte Lernplattform, die
von Lernern und Kunden jährlich abon-
niert wird und ähnlich funktioniert wie
die Abo-Modelle von Amazon Prime oder
Spotify: Das SAP-Learning-Hub-Abo ge-
währt dem Lerner für ein Jahr Zugriff auf
Tausende von E-Learning-Kursen, elektro-
nische Handbücher und weitere digitale
Trainingsmaterialien.
Eine Erfolg versprechende Umsetzung
von (medial unterstütztem) Selbststu-
dium erfordert Austausch und Interaktion
zwischen Lernern und Lernbegleitern
ebenso wie Austausch und Interaktion
von Lernern untereinander. Vor diesem
Erfahrungshintergrund wurde SAP Lear-
ning Hub um eine Social-Learning-Kom-
ponente erweitert: In mehr als 100 virtu-
ellen Lernräumen („Learning Rooms“) zu
allen wichtigen SAP-Themen finden die
Lerner Unterstützung, Hilfe und Anlei-
tung von SAP-Trainern und -Experten. In
den Lernräumen können die Lerner Fra-
gen stellen, weitere Trainingsmaterialien
(Übungen, Demos, Blogs) und Live Sessi-
ons nutzen und sich mit anderen Lernern
vernetzen.
Mittlerweile wird SAP Learning Hub von
mehr als 500.000 SAP Professionals und
Anwendern aktiv genutzt. SAP Learning
Hub wird dabei in unterschiedlichen Edi-
tionen angeboten, unter anderem:
•
Discovery Edition:
Kostenlose Edition
mit einer Auswahl an Überblickskursen
und einer Vorschau auf weitere Inhalte
•
Professional Edition:
Kostenpflichtige
Edition mit Inhalten für SAP Professio-
nals
•
User Edition:
Kostenpflichtige Edition
mit Inhalten für SAP-Anwender.
Kunden und Partner erwerben SAP-Lear-
ning-Hub-Lizenzen für ihre Anwender
und Professionals, um klassische Schu-
lungsangebote um längerfristiges Blended
Learning zu ergänzen und die Vertiefung
von Wissen und Fertigkeiten zu fördern.
Die Vision: digitales Lernen für
SAP Professionals
Die Entwicklung von SAP Learning Hub
begann mit der Entwicklung einer Vision
für digitales Lernen bei SAP. In mehreren
Design-Thinking-Workshops wurden rele-
vante Personas (typifizierte Lerner) iden-
tifiziert und Prototypen entwickelt. Diese
Dr. Lars Satow
ist Professional Lear-
ning Executive und
Knowledge Principal
Consultant bei SAP.
Er ist verantwortlich für die Entwicklung
der SAP Learning Rooms im Learning
Experience & Design Team von SAP und
gestaltet dort die Zukunft des digitalen
Lernens. Er wurde im Bereich der päda-
gogischen Psychologie promoviert.
SAP SE
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190 Walldorf
AUTOREN
Dr. Christoph Meier
ist Sozialwissen-
schaftler und leitet
das Swiss Compe-
tence Centre for
Innovations in Learning (Scil) am Institut
für Wirtschaftspädagogik der Universi-
tät St. Gallen. Zuvor war er als Berater
bei der IMC AG und als Projektleiter am
Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft
und Organisation tätig.
Universität St. Gallen
Guisanstraße 1a
CH-9000 St.Gallen
Social Learning.
SAP Professionals
können ihr Wissen unter anderem
in virtuellen Lernräumen
(„Learning Rooms“) aktuell halten.
