04/18 personalmagazin
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52 Neues in Stuttgart und Hamburg
Was die Besucher der Zukunft Per-
sonal Süd und Nord 2018 erwartet
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Messechef Ralf Hocke erläutert die
neue Markenstrategie seiner HR-
Fachmessen
56 Neue Produkte auf der Messe
58 Erfolgsfaktoren im Recruiting
Eine Studie zeigt, wie Bewerbungs-
prozesse heute ablaufen
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SPEZIAL
RECHT
PERSÖNLICH
RUBRIKEN
© AUDI AG
Das Lernen der
Zukunft
Personalentwicklung
im Digitalzeitalter
verknüpft formelles
und informelles
Lernen und er-
möglicht situative
Qualifizierung mitten
im Arbeitsprozess.
Innovative Konzep-
te, Methoden und
Formate für digitales
Lernen stellen wir im
Titelthema vor.
Abzählen genügt nicht
Welche arbeitsrechtlichen Schwellenwerte Sie kennen soll-
ten und was Sie bei deren Ermittlung beachten müssen.
60 News
61 Aktuelle Urteile
62 Neue Wege zu weniger Kosten
Vor der AÜG-Reform haben Unter
nehmen versucht, mit Schein-
Werkverträgen Personalkosten zu
senken. Nun könnte eine andere
Lösung helfen
66 Abzählen alleine genügt nicht
Manche gesetzlichen Pflichten
gelten erst ab einer bestimmten
Mitarbeiterzahl. Die Feststellung,
ob dieser Schwellenwert erreicht
ist, kann aber schwierig sein
69 Disruption des Arbeitszeitrechts
Neue Arbeitsformen lassen
bestehende gesetzliche Vorgaben
überholt erscheinen. Statt Verboten
sind neue Ideen gefragt
70 Gesund und erholt – steuerfrei
Nettolohnoptimierung mit Gesund-
heitsförderung und Erholungsbei-
hilfe
74 News und Weiterbildung
76 Der moderne HR-Manager
Neue Rollen, neue Kompetenzen:
Welche Qualitäten müssen Perso-
nalmanager heute mitbringen?
78 Buchtipps
82 Ganz persönlich
Steve Goodwin, Leiter Personal-
marketing bei der Deutschen Bahn,
beantwortet den Fragebogen
03 Editorial
79 Impressum
82 Vorschau
© BRIANAJACKSON / ISTOCKPHOTO.COM
