personalmagazin 04/18
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INHALT
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APRIL 2018
Neuer DGFP-Vorstand
Vorstandsvorsitzende Ariane Reinhart
erläutert, welche Ziele sie verfolgt.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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42 News und Softwaremarkt
44 Die Transformation der SBB
Die Schweizer Bundesbahn hat
einen Change-Prozess durchlaufen,
der sie näher zu ihren Wurzeln,
näher zusammen und näher zum
Kunden geführt hat
50 Expertise aus der Praxis
Die Große Koalition steht in den
Startlöchern. Vertreter von HR- und
Unternehmensverbänden erläutern,
wie sie sich die Zusammenarbeit
mit der neuen Regierung vorstellen
32 News und Dienstleistungsmarkt
34 Verdeckte Stellenanzeigen
Für Unternehmen kann es sinn-
voll sein, eine Stellenanzeige zu
schalten, ohne dass dabei der
Firmenname genannt wird. Eine
Studie zeigt, wie dies bei den poten-
ziellen Bewerbern ankommt
37 Wer fragt, gewinnt
Um die Agilität, die Partizipation
und die Eigenverantwortung der
Mitarbeiter zu stärken, entwickelt
die Techniker Krankenkasse derzeit
eine Feedbacklandschaft
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 „Mutiger und schneller werden“
Vorstandsvorsitzende Ariane Rein-
hart über die Ziele der DGFP
14 Das Lernen der Zukunft
Strategien und Bausteine für
die Personalentwicklung im
Digitalzeitalter
20 Die Kombi macht’s
Festo hat innovative digitale
Lernkonzepte entwickelt und
bietet seinen Mitarbeitern ein
breites Lernportfolio an
25 Mobil und vernetzt ausbilden
Zwei Pilotprojekte zeigen, wie sich
digitales Lernen in die Ausbildung
integrieren lässt
28 Per Anwendung zur Anwendung
Was Transfer-Apps leisten können –
und was nicht
© FRANK SCHINSKI, OSTKREUZ – AGENTUR DER FOTOGRAFEN
