05/17 personalmagazin
85
ANZEIGE
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
Heißen Sie einen neuen Mitarbeiter aus dem Ausland im Unter-
nehmen willkommen („Welcoming to the company“): „We’re very
happy to have you here at … at last“ (Wir sind sehr froh, Sie hier bei
… zu haben). Erläutern Sie schwierige Punkte („Explaining difficult matters“), etwa
die hohen Gehaltsabzüge in Deutschland: „I know, the deductions are really high,
but …“ (Ich weiß, die Abzüge sind wirklich hoch, aber …).
„welcoming to the company“
Öfter mal mit Brille ins Büro
B
rillenträger, die ihre Brille
auch während der Arbeit
tragen, werden vor allem für
gebildet (33 Prozent), seriös (34
Prozent) und – wenn es eine mo-
derne Brille ist – für modern gehal-
ten (33 Prozent). Frauen werden mit
den gleichen Attributen deutlich
positiver bewertet. So halten mehr
Befragte weibliche Brillenträgerin-
nen für gebildet (41 Prozent) und
modern (37 Prozent) als ihre männ-
lichen Kollegen. Was die Seriosität
angeht, ist der Unterschied nicht
ganz so groß. Hier führen die Frau-
en nur um einen Prozentpunkt (35
Prozent). Das ist das Ergebnis einer
gemeinsamen Online-Befragung
von der Personalberatung Page
Personnel und dem Online-Optiker
Mister Spex, an der 670 Personen
teilgenommen haben. Auffallend an
den Ergebnissen ist, dass Frauen
mit Brille im Job eher positiv wahr-
genommen werden als männliche
Brillenträger.
Lehrgang für interkulturelle Trainer
A
ls Kompaktkurs mit vier Modulen startet am 8. Juni ein berufs
begleitender Lehrgang zum zertifizierten interkulturellen Trainer.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen mit Berufserfahrung
in der Weiterbildung oder Erfahrung in der Beratung global agierender Un-
ternehmen. Sie findet an zwölf Tagen statt und endet am 29. September. Be-
standteile der Programmmodule sind Didaktik des interkulturellen Lernens,
Erstellung von Materialien, Zeitbudgetierung, Teilnehmermotivation, inter-
aktive Lehrtechniken und die Selbstvermarktung als Trainer. Interessenten
sollten über Englischkenntnisse auf Niveau B2 des europäischen Referenz-
rahmens verfügen.
