10/17 personalmagazin
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IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 19. Jahrgang
REDAKTION
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
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Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
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GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
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Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.7.2016
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
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(verantwortlich für Anzeigen)
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MEDIA SALES
Dominik Castillo, Tel.: 09 31/27 91-751, Fax -477
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Annette Förster
, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
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Oliver Cekys (Stellenmarkt),
Tel.: 0931/27 91-731, Fax -477
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Thomas Horejsi
, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Markus Dränert, Jörg Frey,
Birte Hackenjos, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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1438-4558. Bezieher des Loseblattwerks „Das Personalbüro in Recht und
Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
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DRUCK
Senefelder Misset, Doetinchem
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LESERBRIEFE
Wir behalten uns vor, Leserbriefe zu kürzen. Aktuelle Informa-
tionen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe-Gruppe finden
Sie unter:
AUS UNSEREM VERLAG.
Neue Formen der
Zusammenarbeit gehen weit über das
Tragen von Turnschuhen und Aufstellen
eines Tischkickers hinaus. Aber gleich-
zeitig werden die Vorstöße in Rich-
tung agiles Arbeiten von zahlreichen
rechtlichen Rahmenbedingungen vom
Arbeitszeitgesetz bis zum Daten- und
Gesundheitsschutz behindert. Dennoch
gibt es bereits einige Unternehmen,
die erfolgreich mit modernen Arbeits-
formen und Technologien sowie einer veränderten Unterneh-
menskultur experimentiert haben und dabei rechtskonform
geblieben sind. Britta Redmann belegt anhand zahlreicher Pra-
xisbeispiele, dass der „agile Gedanke“ durchaus mit demArbeits-
recht in Einklang gebracht werden kann. Sie gibt Einblicke in die
Praxis und zeigt die rechtlichen Rahmenbedingungen auf.
(dfu)
Britta Redmann: Agiles Arbeiten im Unternehmen. 231 Seiten, Haufe-
Lexware, Freiburg, 2017. 39,95 Euro.
ORGANISATION.
Manchmal hilft es
schon, wenn man erkennt, dass es
anderen Unternehmen ähnlich geht.
Manchmal braucht es einen Anstup-
ser, um ein Problem endlich anzuge-
hen. Und manchmal ist es nötig, eine
Thematik mit etwas Abstand zu be-
trachten, um eine neue Perspektive
einnehmen zu können und die Lösung
zu finden. Wie Unternehmen die beste-
henden Strukturen, Denk- und Arbeits-
weisen überarbeiten und die Bereitschaft zum „neuen Denken“
wecken können, erläutern die Autoren Ines Eulzer und Thomas
Pütter anhand von einundzwanzigeinhalb pragmatischen Im-
pulsen, die nicht neu sind, aber den Lesern durchaus einige
Ideen für positive Veränderungen geben können.
BEWERTUNG:
Die Themen reichen von Ausbildung bis Führung,
von Organisation bis Zielvereinbarungen.
(dfu)
Thomas Pütter, Ines Eulzer: Denk neu. 262 Seiten, Business Village,
Göttingen, 2017. 24,95 Euro.
Die Rahmenbedingungen
agilen Arbeitens
Eine zukunftsfähige Kultur
für das Unternehmen
