05/15 personalmagazin
EINORDNUNG
© RESSORT: QUALITÄT IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT
Auszeichnungen/Preise
ohne Din Spec 91020 Zertifizierung
• AOK-Leonardo Gesundheitspreis für
Digitale Prävention
• berufundfamilie-Index
• BGF Gesundheitspreis
• BGM-Excellence
• BGW-Gesundheitspreis
• Corporate Health Award
• Deutschlands beste Arbeitgeber
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• GABEGS – Ganzheitliches BGM-System
• Great place to work
• Human Resources Award
Zertifikate für BGM-Management
systeme und Regelwerke:
• Din Spec 91020
• DGUV: Qualitätskriterien „Gesundheit
im Betrieb“
• MAAS-BGW: zertifizierbares
Managementsystem (Qu.int.as)
• OHSAS
• SCOHS: Social Capital & Occupational
Health Standard
Auszeichnungen für besondere Inno
vationen oder Leistungen im BGM:
• Deutscher Unternehmenspreis
Gesundheit
• Haward Health Award
• Tüv Nord „Anforderungen des
Zertifizierungsverfahrens (A91)“
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Zur ersten Gruppe gehören die Auszeich-
nungen/Preise, die keine Betrachtung
nach der Din Spec 91020 voraussetzen.
Um eine Auszeichnung oder einen Preis
in dieser Kategorie zu erhalten, ist nicht
unbedingt erforderlich, dass eine fach-
liche Überprüfung vor Ort stattgefun-
den hat. Im Allgemeinen erfolgt keine
regelmäßige Überwachung, ob und wie
sich die BGF/BGM-Aktivitäten nach der
Preisverleihung weiterentwickelt haben.
Zur zweiten Gruppe zählen wir Zer-
tifikate für BGM-Managementsysteme
und Regelwerke. Unternehmen, die ein
BGM-Managementsystem eingeführt ha-
ben und betreiben (ähnlich zum Beispiel
einem Qualitätsmanagementsystem)
und sich bestenfalls die Erfüllung der
Anforderungen der Din Spec 91020 zum
Ziel gesetzt haben, erwarten als Erfolgs-
nachweis ein Zertifikat. Dieses wird erst
nach einem Audit für einen begrenzten
Zeitraum ausgestellt und muss sich re-
gelmäßig der Fremdüberprüfung stellen.
Die dritte Gruppe beinhaltet Auszeich-
nungen/Preise für besondere Innovati-
onen oder Leistungen auf dem Gebiet
des BGM. Unternehmen bewerben sich
um solche Preise vorrangig zu Marke-
