03/17 PERSONALquarterly
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INHALT
SCHWERPUNKT
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HR-Analytics ist immer auch Storytelling
Interview mit Miriam Tolksdorf und Anna Lena Fritzsche, Merck Group
8
People Analytics – Personaldaten als Erfolgsfaktor
Torsten Biemann, Florian Englmaier, Dirk Sliwka, Prof. Dr. Ingo Weller
16
People Analytics als Wissenschaftskooperation: Mobiles Arbeiten bei der Audi AG
Hanna Kuschel, Stephanie Prünster und Prof. Dr. Ingo Weller
22
Prädiktive Algorithmen zur Persönlichkeitsprognose auf Basis von Social-Media-Daten
Prof. Dr. Ricardo Büttner
NEUE FORSCHUNG
28
Organisationale Gerechtigkeit im Rahmen der internen Personalauswahl
Denise Bross und Prof. Dr. Stefan Huf
36
Alter, Arbeitserfahrung und effektive Führung
Dr. Melanie Neeb und Dr. Sabine Bacouel-Jentjens
STATE OF THE ART
42
Psychische Erkrankungen und betriebliches Gesundheitsmanagament
Dr. Armita Atabaki, Prof. Dr. Thomas Olbrecht und Prof. Dr. Heiko Weckmüller
ESSENTIALS
46
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Benjamin P. Krebs, Katharina Laske, Annika Meinecke, Timo Vogelsang
SERVICE
50
Die Fakten hinter der Schlagzeile: Frieden mit dem Mindestlohn schließen
52
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Bernd Marcus
54
Evidenz über den Tellerrand: Zahlen widerlegen sprunghaften Anstieg der muslimischen Bevölkerung
