MATERIAL-NR. 04000-5045
So kann das Personalmanagement von
People Analytics profitieren
quarterly
PERSONAL
03 2017 | 69. Jahrgang |
Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Die Fakten hinter der Schlagzeile: Frieden
mit dem Mindestlohn schließen
S. 50
LEMMER
People Analytics – Personaldaten als Erfolgs-
faktor
S. 8
BIEMANN/ENGLMAIER/SLIWKA/WELLER
Organisationale Gerechtigkeit im Rahmen
der internen Personalauswahl
S. 28
BROSS/HUF
People Analytics als Wissenschaftskooperation:
Mobiles Arbeiten bei der Audi AG
S. 16
KUSCHEL/PRÜNSTER/WELLER
State of the Art: Psychische Erkrankungen &
betriebliches Gesundheitsmanagement
S. 42
ATABAKI/OLBRECHT/WECKMÜLLER
Prädiktive Algorithmen zur Persönlichkeits-
prognose auf Basis von Social-Media-Daten
S. 22
BÜTTNER
